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  • Comment les hackers oeuvrent pour le monde de la sécurité IT... et pour la société qui les entoureIls sortent du bois et c'est sans langue de bois
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  • 5 minutes pour comprendre les enjeux de la transformation digitale de la fonction RHAvec Laurent ADDE, directeur Marketing de DOCAPOST
  • (webinaire) Les "Advanced Persistent Threats" (APT) frappent partout actuellement.Le point avec des experts du sujet pour comprendre ce que sont les APT et un aperçu des possible contre-mesures
  • 3 questions à un expert pour comprendre le Social EngineeringAvec Yassir KAZAR, CEO & Founder Yogosha, expert cybersécurité et hacker éthique
  • 3 questions à un expert pour comprendre le Full DisclosureAvec Yassir KAZAR, expert cybersécurité et hacker éthique
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  • Mind-Mapping et intelligence collectiveLe Mind-Mapping au service de l'organisation du travail, du lien social, de l'innovation...
  • #HackingTeam : 3 questions à un expert pour comprendre ses conséquencesEn compagnie de Fabrice Epelboin (Sciences Po) et Yassir KAZAR, expert cybersécurité et hacker éthique
  • RSSI : comment sécuriser les réseaux Wifi d'entreprise ?Un talk avec un hacker et des experts en sécurité
  • Un point sur "Interceptions, boîtes noires et algorithmes"une table ronde d'experts nous éclaire sur les terminologies, les technologies et les réalités concrètes de l'écoute.
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  • Sécurité IT : Quels recours avec des budgets en baisse ?
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  • La Web-TV du Salon SRH 2014Les talkshows organisés par HRchannel.com avec les experts de l'écosystème des offreurs de solutions RH
  • Présentation de l'offre RH de CegidInterview de Pascale Boyaval , directrice Marketing de Cegid
  • Présentation de l'offre RH de Cegedim SRHInterview de Jérôme Rousselot, directeur commercial de Cegedim SRH
  • Présentation de FoederisInterview de Bernard Gauvignon, président directeur général de Foederis
  • Sécuriser son recrutement avec AssessFirstInterview de David First, directeur de Assess First
  • Compétences numériques : un enjeu pour l'innovationavec Nicolas Sadirac (école 42) et Serge Soudoplatoff (HETIC)
  • Technologies collaboratives au service du télétravail : visions de DRH Comment appréhendent-ils les possibilités offertes ou les contraintes qui en résultent ?
  • L'écosystème a besoin d'une chaîne TV Cybersécurité !techtoc.tv lance une communauté dédiée aux RSSI et à leurs partenaires
  • Meeting with Thomas LIM, high flying international security expert profileand founder / CEO at COSEINC (We met at the last NOSUCHCON ethical hacker's conference)
  • Les conséquences de PRISM sur l'adoption du Cloud par les entreprises FrançaisesExploration des implications...
  • De la Cybersécurité... à la CybersurveillanceLes systèmes de défense embarqués dans le SI pourront-ils à terme poser une problématique RH ?
  • Hervé Bloch : un spécialiste de l'acquisition en e-commerceexpertise, parcours, et retours d'expérience
  • Retour sur le salon Stratégie clients 2013Mon petit reportage en forme de feedback
  • Les fondamentaux de la consommation collaborativeépisode pilote pour poser les premières définitions utiles.
  • SNOM invite des internautes en "Brainstorming collaboratifs" pour aborder les usages modernes de la téléphonie pro.
  • Le potentiel transformateur de l'innovation socio-digitale Un mini-forum TV dédié aux "socio-digito-entrepreneurs" - épisode 1 [BETA]
  • Rencontre avec 20 praticiens du marketing digital(la plupart sont exposants ou conférenciers)
  • 06/12. Quelle évolution de la gestion des connaissances dans les organisationsIMPACTS ORGANISATIONNELS : épisode 6/12 de la saison 1 de "Transformer des organisations en entreprises 2.0".
  • 11/12. Quelle place pour l'email dans l'entreprise 2.0 ?VISION "USAGES" : épisode 11/12 de la saison 1 de "Transformer des organisations en entreprises 2.0".
  • 12/12. Place et rôle du management dans la transformation de l'organisation en entreprise 2.0 ?DIMENSION CULTURELLE : épisode 12/12 de la saison 1 de "Transformer des organisations en entreprises 2.0".
  • 05/12. Comment mettre en réseau (social) les acteurs des différents processus métiers dans une entreprise ?IMPACTS ORGANISATIONNELS : épisode 5/12 de la saison 1 de "Transformer des organisations en entreprises 2.0".
  • 07/12. Social CRM : Nouvelle couche "2.0" ou transformation radicale de la relation client ?IMPACTS ORGANISATIONNELS : épisode 7/12 de la saison 1 de "Transformer des organisations en entreprises 2.0".
  • 03/12. Les apports de l'analytics pour piloter des projets de réseaux sociaux en entrepriseVISION STRATEGIQUE : épisode 3/12 de la saison 1 de "Transformer des organisations en entreprises 2.0"
  • 01/12. Les impacts des usages du web2.0 sur la stratégie de l'entreprise... 2.0VISION STRATEGIQUE : épisode 1/12 de la saison 1 de "Transformer des organisations en entreprises 2.0"
  • 09/12. Avec le SaaS, a-t-on encore besoin d'une DSI ?ASPECTS TECHNIQUES : épisode 9/12 de la saison 1 de "Transformer des organisations en entreprises 2.0".
  • 02/12. L'importance du sponsor pour porter une vision de l'entreprise 2.0VISION STRATEGIQUE : épisode 2/12 de la saison 1 de "Transformer des organisations en entreprises 2.0"
  • 04/12. Des entreprises de plus en plus organisées en réseauIMPACTS ORGANISATIONNELS : épisode 4/12 de la saison 1 de "Transformer des organisations en entreprises 2.0".
  • 10/12. L'urbanisation du SI social vers le SI métierASPECTS TECHNIQUES : épisode 10/12 de la saison 1 de "Transformer des organisations en entreprises 2.0".
  • Comment créer des organisations apprenantes ?Par François Taddei
  • 08/12. Un ou plusieurs RSE dans l'entreprise ?ASPECTS TECHNIQUES : épisode 8/12 de la saison 1 de "Transformer des organisations en entreprises 2.0".
  • Conférences du salon Becommerce 2012Les 3, 4, et 5 avril 2012
  • Bien-être et Qualité de Vie au Travail (BQVT)le sens. les ressentis. le dialogue. l’impact sur la performance globale.
  • Transformer des organisations en entreprises 2.0 : saison 1 (12 épisodes)Une série de sujets propulsés par Lecko (conseil en organisation et nouvelles technologies)
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  • Articulations vies privée et professionnelle : en quoi l'entreprise doit elle afficher des limites, par le droit à la santé ou par la valeur affichée ?articuler veut dire à la fois liées et indépendantes, nécessairement
  • Relations sociales, un must ou un besoin?Peut on faire un travail seul?
  • 3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"Marie-Christine Fontaine, Social Media Manager chez AXA France
  • L'empreinte sociale des entreprises virtualiséesPar Christian Nibourel, Président d'Accenture France et Président du Conseil d'Administration de l'INSA de Lyon
  • Comment le dossier santé personnel va-t-il se "webifier" ?En dépit des nombreuses contraintes techniques qui l'attendent, posées par nos systèmes de santé...
  • Santé + e-reputation : ce qui change dans l'équation de la confiance (partie 1)Sujet sensible et passionnel, la santé ne se prêtera pas au marketing digital aussi facilement que d'autres secteurs
  • Tour d’horizon des questions suscitées par le développement du e-tourismeQuand le tourisme fait sa E-révolution perpétuelle : Des nouveaux usages aux nouveaux services...
  • Quand la e-reputation rencontre le e-tourisme
  • 77 médicaments sous surveillance : comment comprendre et gérer l'impact e-réputationnel ? Partie 2Le cas particulier de quelques médicaments à visée neurologique
  • Conférences Intranets et RSE - du 26 au 28 mars 2013 - PARIS EXPO PORTE DE VERSAILLESEdition 2013 du salon Solutions Intranet, travail collaboratif et RSE
  • Autonomie, mythe, enjeu ou réalité?juqu'ou la latitude décisionnelle est elle un régulateur de son engagement?
  • L'Utilité Sociale, première étape du sens du travailseconde dimension du Bien Etre Individuel au Travail
  • QuantifiedSelf : révélateur d'une maturité des usages et des attentes de la santé en ligne ?QuantifiedSelf = capture, analyse et partage de données personnelles. La connaissance de soi au travers des nombres
  • Intelligence collective, entreprise agile & organisation paradoxale avec Olivier ZaraEvolution des organisations : à quoi nos managers doivent-ils se préparer ?
  • Typologie des vieilles vidéos de buzz - vous savez, celles du début.Où triomphe en marketing la connivence par le crétinisme.
  • Mon médecin va-t-il se transformer en community manager ?L'ADN de leur métier les prépare-t-il à aborder le 2.0 en toute confiance ?
  • Santé 2.0 : tendances et innovationsBusiness Lounge TV day dédié aux experts de la e-santé (2ème édition)
  • Le Mobile NFC : la révolution des services et du paiementConférence d'ouverture par Jean Michel GADRAT Président du Forum des Services Mobiles Sans Contact
  • Mobile payment 2011 : keynotes d'état des lieux et enjeux + prospectivePrises de parole des 18 et 19 mai 2011 derniers sur le salon Online Mobile 2011
  • Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?Voilà l'objet de la controverse... ;-)
  • La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 3/3Du sur mesure ou du prêt à recruter ?
  • La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 2/3Du sur mesure ou du prêt à recruter ?
  • La révolution des talents- épisode 1 - Un Lounge TV day dédié aux experts de la gestion des talents
  • Comment éviter les abandons clients  ?Une conférence du salon Becommerce 2011
  • RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?Du déclaratif à l'opérationnel, les nouveaux outils émergents de la solidarité dans l'entreprise
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  • Les conditions de diffusion de l'open innovation
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