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Economy and Society
Politoscope
Michel Germain accompagne les entreprises dans l'implémentation des nouvelles technologies et la compréhension des enjeux associés à ces e-transformations. Après avoir été vus comme des outils dédiés à l'information et à la communication, les technologies 2.0 impliquent aujourd'hui l'ensemble du corps social de l'entreprise grâce à leur dimension collaborative.Il ne s'agit plus seulement de les mettre en place, mais surtout de réfléchir à leur usage et aux mutations qui seront nécesaires au sein de l'entreprise en terme de stratégie, de culture, d'identité et de structure pour permettre une e-transformation en profondeur. C'est pourquoi les ressources humaines et les directions générales sont maintenant les plus demandeuses de ces nouvelles technologies.
Qui êtes-vous ?
Votre métier.
Une actu.
Votre expertise.
Votre société.
Vos chantiers ouverts à court-terme.
Les problèmes que vous savez résoudre.
Caractéristiques-clés.
Profil type de l’acheteur.
Ambition(s)
Légitimité (intellectuelle).
Gratification personnelle.
On ne le dit pas assez.
Le rebelle qui est en vous.
En quoi est-ce un sujet stimulant.
Aspérités du débat et leviers de discussion.
Visuel.

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Misc infos
Location : Dans les studios de Webcastory
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Format : Interactive interview
Treatment : Portrait
Activity sector : Information Technology & Services
 
Speakers :
Michel GERMAIN, Associated director, Arctus.

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Michel Germain accompagne les entreprises dans l'implémentation des nouvelles technologies et la compréhension des enjeux associés à ces e-transformations.

Après avoir été vus comme des outils dédiés à l'information et à la communication, les technologies 2.0 impliquent aujourd'hui l'ensemble du corps social de l'entreprise grâce à leur dimension collaborative.Il ne s'agit plus seulement de les mettre en place, mais surtout de réfléchir à leur usage et aux mutations qui seront nécesaires au sein de l'entreprise en terme de stratégie, de culture, d'identité et de structure pour permettre une e-transformation en profondeur. C'est pourquoi les ressources humaines et les directions générales sont maintenant les plus demandeuses de ces nouvelles technologies.


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