Email     Password  
Connection | Subscription
Le réseau des web-tv collaboratives de tous les pros
Proposez vos sujets, stimulez la collaboration
Partagez votre expertise, recrutez vos clients
 
IT, Digital, IT
& Social business
Entrepreneurship, Innovation
and Research
Business and
professional markets
Ressources Humaines
et Management
Marketing,
Publicicité
Tactical and strategic decision-making functions
Trouvailles et
tendances caféinées
Economy and Society
Politoscope
Don, contre-don, lien social, ...si le travail en organisation suit le modèle des populations primitives (Norbert Alter), une rupture se fait cependant au regard de la séniorité et de la reconnaissance des "anciens". La compétence n'a pas d'âge et favoriser la gestion de projets par la mise en oeuvre de "task forces de compétences intergénérationnelles", concilliant ainsi les enjeux individuels et collectifs, les jeunes, les moins jeunes et les plus expérimentés, telle est l'ambition de KNOWAGE dans sa politique de performance socialement responsable .  
Here's my feedback:
Below, I explain my motivation to the organizers:


I transmit my opinion: I find this subject...




Misc infos
Location : Dans les studios de Webcastory
Article
Collaborative content preparation:
Speakers (1)
AUDIENCE
Webtv guidelines
 
 
If I sponsored this subject?
Format : Talkshow
Treatment : Debate
Activity sector : Human Resources
 
Speakers :
Véronique Olivier, Origine RH
RH et RSE, management de la performance socialement respo...

Don, contre-don, lien social, ...si le travail en organisation suit le modèle des populations primitives (Norbert Alter), une rupture se fait cependant au regard de la séniorité et de la reconnaissance des "anciens".

La compétence n'a pas d'âge et favoriser la gestion de projets par la mise en oeuvre de "task forces de compétences intergénérationnelles", concilliant ainsi les enjeux individuels et collectifs, les jeunes, les moins jeunes et les plus expérimentés, telle est l'ambition de KNOWAGE dans sa politique de performance socialement responsable .

 

Related expertises: 
Share the link:
Connected subjects:
  • Comment from Frédéric BASCUNANA: bien que subtilement centré sur votre offre ;-) nous avons validé ce sujet pour l'élargir avec vous nous l'espérons à d'autres intervenants prêts à débattre.Puis je vous demander de mieux préciser le sujet en répondant aux questions de l'onglet "aidez-nous à préparer ce sujet" ? Comment from Isabel Bornet: se porte volontaire pour participerJe travaille sur le sujet depuis 2 ans dans une approche qui utilise à la fois le coaching et l'aspect ludique des apprentissages.J'accompagne également des jeunes managers en coaching individuel qui me font part souvent de la difficulté d'être jeune et manager.Mon histoire personnelle est aussi très en relation avec l'intergénérationnel. Comment from Tristan de FEUILHADE: se porte volontaire pour participerJe suis un spécialiste de la transmission de compétences (Mentorat, parrainange, tutorat,...) Comment from Tristan de FEUILHADE: Je ne comprends pas trop ce que sont les "compétences intergénérationnelles" mais je crois à la coopération intergénérationnelle pour développer la créativité, l'intelligence collective,... Les anciens ont acquis des compétences par expérience. Les plus jeunes apportent des connaissances apprises à l'école. Chaque génération a besoin qu'on reconnaisse son apport. Cette reconnaissance n'est pas naturelle. Mentorat, parrainage, tutorat sont des modalités concrètes de transmission mais aussi de puissant moyens de développer cette reconnaissance si importante pour le bien-être individuel et la co-construction de l'entreprises en particulier et de la société en général. Comment from Véronique Olivier: se porte volontaire pour participerSujet de société, sujet de RSE, de performance socialement responsable...un de mes coeur de sujet et qui bien conduit, fera surement la différence pour les DRH qui s'en emparent au plan social, sociétal et économique.