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Contexte : vous avez été invité(e) pour une interview-portrait chez nous. Pour rester en prise avec le web « social » , nous avons instauré un petit rituel de fin d’interview : la recommandation d’autrui.  Nous demandons à nos contributeurs interviewés de dire du bien d’autres professionnels : de façon si possible structurante, légitimante, réaliste et factuelle ! C’est un clin d’œil qui souligne votre adhésion aux codes généreux du web collaboratif. Avant de venir en interview chez nous, préparez les noms de 5 personnes dont vous pourrez à l’écran recommander les compétences. Pensez aux « recommandations » ( endorsements ) en texte libre dans LinkedIn : c’est exactement la même chose. Simplement, c’est au format vidéo. Pourquoi est-ce tellement plus puissant en vidéo ? Parce que c'est plus engageant ! Parce qu'une émotion passe ! Parce que la vidéo est un fantastique révélateur de sincérité ! Soyez stratège : recommandez le professionnalisme de personnes précieuses à vos yeux dans votre écosystème.  
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Contexte : vous avez été invité(e) pour une interview-portrait chez nous.

Pour rester en prise avec le web « social », nous avons instauré un petit rituel de fin d’interview : la recommandation d’autrui. 

Nous demandons à nos contributeurs interviewés de dire du bien d’autres professionnels : de façon si possible structurante, légitimante, réaliste et factuelle !

C’est un clin d’œil qui souligne votre adhésion aux codes généreux du web collaboratif.

Avant de venir en interview chez nous, préparez les noms de 5 personnes dont vous pourrez à l’écran recommander les compétences.

Pensez aux « recommandations » (endorsements) en texte libre dans LinkedIn : c’est exactement la même chose.

Simplement, c’est au format vidéo.

Pourquoi est-ce tellement plus puissant en vidéo ?

  • Parce que c'est plus engageant !
  • Parce qu'une émotion passe !
  • Parce que la vidéo est un fantastique révélateur de sincérité !

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