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PROJET DE TALKSHOW : SPEAKERS, POSTULEZ Dans un contexte économique et financier difficile, la fonction RH évolue et s'élargit pour intégrer de nouveaux enjeux : RSE, restructurations, suppressions d'emploi, mondialisation des compétences, vieillissement de la population... d'une approche administrative, la positoin RRH devient centrale, elle doit contribuer aujourd'hui àl a création de valeur, notamment dans la GPEC, le pilotage social..., elle doit aussi anticiper les enjeux de demain pour optimiser la perforamnce globale de l'organisation dans un monde en pleine mutation. Comment les nouvelles technologies peuvent apporter de l'innovation à la détection de talents ? Professionnels et experts, vos insights sont les très bienvenus : Venez prendre la parole sur ce sujet dont l'enregistrement aura bientôt lieu. Comment participer : Pour coproduire ce sujet avec nous, intervenir comme speaker / expert, infléchir le conducteur en exprimant vos convictions sur le sujet, ou susciter un traitement selon vos interrogations, tout d'abord cliquez sur :    POSTULER    puis indiquez un maximum de réponses dans l'onglet de la présente page, intitulé :       "Aidez-nous à préparer ce sujet"    C'est la meilleure manière de faire connaître et positionner votre expertise tout en vous assurant que les points à vos yeux importants ne seront pas oubliés dans le conducteur du talk. Mode d'emploi et plus de détails ci-dessous.
Et hop, voici mon feedback :
Ci-dessous, j'expose mes motivations auprès des organisateurs :


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Infos diverses
Lieu : Dans les studios Cafeine TV, adresse : Plan d'accès
Format : Article
Traitement : Portrait
Secteur d'activité : Ressources humaines
Notes
Questionnaire / Vos réactions
Intervenants (1)
AUDIENCE
Web-TV,
mode d’emploi
 
 
Et si je sponsorisais ce sujet ?

PROJET DE TALKSHOW :
SPEAKERS, POSTULEZ

Dans un contexte économique et financier difficile, la fonction RH évolue et s'élargit pour intégrer de nouveaux enjeux : RSE, restructurations, suppressions d'emploi, mondialisation des compétences, vieillissement de la population... d'une approche administrative, la positoin RRH devient centrale, elle doit contribuer aujourd'hui àl a création de valeur, notamment dans la GPEC, le pilotage social..., elle doit aussi anticiper les enjeux de demain pour optimiser la perforamnce globale de l'organisation dans un monde en pleine mutation.

Comment les nouvelles technologies peuvent apporter de l'innovation à la détection de talents ?


Professionnels et experts, vos insights sont les très bienvenus :

Venez prendre la parole sur ce sujet dont l'enregistrement aura bientôt lieu.

Comment participer :
Pour coproduire ce sujet avec nous, intervenir comme speaker / expert, infléchir le conducteur en exprimant vos convictions sur le sujet, ou susciter un traitement selon vos interrogations, tout d'abord cliquez sur :

   POSTULER   

puis indiquez un maximum de réponses dans l'onglet de la présente page, intitulé : 

    "Aidez-nous à préparer ce sujet"   

C'est la meilleure manière de faire connaître et positionner votre expertise tout en vous assurant que les points à vos yeux importants ne seront pas oubliés dans le conducteur du talk.

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