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  • Portrait de DSI : Laurent Demagnez, DSI-DRH chez UNITHERUn profil atypique, qui concilie DSI et DRH dans une même passion pour la conduite du changement
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  • DSI et DRH : les enjeux d'un tandem gagnant (épisode pilote)Outils et analyses pour comprendre comment les compétences de l'un vont faire évoluer le métier de l'autre.
  • Politoscope.tv reçoit Etienne ChouardUn point de vue différent sur le monde...
  • 03/12. Les apports de l'analytics pour piloter des projets de réseaux sociaux en entrepriseVISION STRATEGIQUE : épisode 3/12 de la saison 1 de "Transformer des organisations en entreprises 2.0"
  • 4. Un métier émergent dans le Cloud : le métier d'architecte de la transition
  • Evolutions et tendances de la DSICloud Computing, consumérisation, réseaux sociaux, agilité, innovation... quel sera le visage de la DSI dans les prochaines années ?
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    Transmédia : Arrêtez le massacre !Remettre l'usage du terme dans son contexte
  • L'innovation portée par la DSI : comment l'accompagne-t-elle ?Comment répondre aux besoins métiers tout en répondant aux contraintes organisationnelles et légales ?
  • 5. Le DSI, et l'informatique en général, ont-elles toujours besoin d'un regard extérieur ?Manœuvrer le SI et ses problématiques de transition vers le Cloud : qui pilote et qui sert de GPS ?
  • 3. La migration applicative : par où commencer ?Quelles sont les vraies alternatives ?
  • 1. Comment aborder sa transition vers le Cloud ?Toutes mes applis sont-elles éligibles au Cloud ? Comment les tamiser ?
  • 2. Peut-on évaluer les impacts du processus de migration ?Ou sommes-nous potentiellement ici confronté à un cas d'aporie cloudesque, paralysant certains DSI (quand elle ne les condamne pas à avancer à tâtons)
  • Impacts du Cloud Computing sur la transformation des entreprisesRetours d'expériences et propositions de valeur en compagnie d'experts chevronnés de l'écosystème
  • Under preparation
    PME et recherches de partenaires business en mode 2.0ou quelle est la place du web pour trouver ses prestataires et clients affinitaires ?
  • Transformer des organisations en entreprises 2.0 : saison 1 (12 épisodes)Une série de sujets propulsés par Lecko (conseil en organisation et nouvelles technologies)
  • Under preparation
    La finance participative : une solution engagée et démocratisée au financement des entrepreneursUn mouvement d'ampleur dont la pertinence économique n'est même plus à démontrer
  • Under preparation
    Ces pros et ces entrepreneurs qui innovent AVEC le Web !Nous cherchons des pros (VOUS !) pour venir échanger sur l'usage qu'ils font du Cloud et des outils en mode SaaS
  • Santé 2.0 : Un enjeu de santé publiqueDu rôle de L'Etat...
  • Santé 2.0 : les fondamentauxOù la médecine participative prend toute son ampleur...
  • Santé 2.0 : premier aperçu sur l'écosystèmeCe n'est pas encore la Silicon Valley sur la santé 2.0 mais on peut espérer.
  • 07/12. Social CRM : Nouvelle couche "2.0" ou transformation radicale de la relation client ?IMPACTS ORGANISATIONNELS : épisode 7/12 de la saison 1 de "Transformer des organisations en entreprises 2.0".
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    Les opérateurs, futurs maîtres du Cloud Computing
  • La curation : tentative de définition
  • La gestion des talents à l’heure des réseaux sociauxExiste-t-il méthodes et outils adéquats pour optimiser ce process à l'heure du 2.0 ?
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    Engouement et pérennité du Collaboratif 2.0 : vertus et limitesL'art et la manière d'encourager et maintenir dans la durée les initiatives 2.0 passera-t-elle par la psychologie ?
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    Le "nécessaire sponsorship 2.0" : point de salut pour un projet 2.0 sans l'implication du management ?La mayonnaise 2.0 a t-elle plus de chance de prendre si l'ADN de l'Entreprise est fondée sur une culture sociale forte ?
  • Les femmes fondatrices savent-elles gérer leur argent ?
  • startup fr : où sont les femmes fondatrices ?Startup et femme fondatrice: quelles réalité et compatibilité
  • La e-reputation employeur est-elle tributaire de choix marketing ou de choix RH ?Ce curseur-là est peut-être l'indicateur que les candidats doivent apprendre à décrypter
  • La transparence, opportunité ou Epée de Damoclès pour les marques ?Conversation avec Jérome Wallut, PDG de W & Cie
  • Réseaux sociaux d'entreprise : craintes et opportunités des corps intermédiairesQui a si peur des réseaux sociaux ?
  • Les Dauphins parlent aux RequinsDérives, cynisme, et parabole maritime
  • Peut-on mesurer l'impact d'un réseau social d'entreprise sur l'implication des collaborateurs ?Si tant est qu'il existe des indicateurs appropriés ?
  • Les risques juridiques associés aux nouveaux usages du web social...Qu'est-ce qui justifie ces craintes ?
  • RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?Du déclaratif à l'opérationnel, les nouveaux outils émergents de la solidarité dans l'entreprise
  • Le Deep Packet Inspection est-il une arme ?Armement Numérique : la France, nouveau Far West ?
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    L'écoute sociale en entreprise : filtrage coupable ou responsabilité employeur ?Exploiter l'algorithme des relations humaines en réseaux pour prendre le pouls des organisations ?
  • Le mythe du Community Management ne survivra pas à la réalité du Trust ManagementReprise d'une question qui est toujours d'actualité (voire plus encore) 5 ans plus tard
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    Pourquoi faut-il rapidement de Nouvelles Technologies au service des Politiques ?Pour le moment le 2.0 les met (souvent) à nu, mais sauront-ils le retourner à leur avantage ?
  • L'open source, un outil pertinent pour les actions solidaires?Dans le cadre de Digital 4 Change
  • Comment le Cloud dynamise l'e-commerce 1/2
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    Toute communication est-elle risquée ? Faut-il communiquer à tout prix ?
  • Communication et Communautés au service du changementDans le contexte de Digital 4 Change -
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    Les geeks vont-ils changer le monde?Dans le cadre de Digital 4 Change
  • Mind-Mapping et intelligence collectiveLe Mind-Mapping au service de l'organisation du travail, du lien social, de l'innovation...
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    Politique et médias 2.0 : l'indépendance est-elle la condition d'un vrai débat ?(si tant est que ce soit la seule condition...)
  • Hadopi: bilan d'étape 2/2
  • Hadopi: bilan d'étape 1/2
  • Oubliez la Silicon Valley : bienvenue à Paris 1/2Paris is the new black ?
  • Les RH sont-elles en passe de changer le monde des entreprises en s'appuyant sur les réseaux sociaux ?Une première journée de rencontres en compagnie des professionnels de l'écosystème RH, dans le but assumé de structurer un discours et un appel communs.
  • Le web 2.0 peut-il profiter au petit commerce ?La boulangerie 2.0, c'est pour bientot ?
  • Oui, le web 2.0 peut profiter au petit commerce.La boulangerie 2.0, c'est pour bientot !
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    Réseaux sociaux et sécurité pour l'entreprise : un oxymoron ? 1/2
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    Réveiller les consommateurs de soin
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