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Les conditions d'emploi des cadres - édition 2012 Where am I?
Travail, performance, engagement, stress.. remèdes et zen
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Présentation
générale
AUDIENCE
 
Subject proposed by Jean-Paul LUGAN
Format : Talkshow
Treatment : Tendancies
Activity sector : Human Resources
 
Keywords:  stress au travail, cadres, bien-être au travail
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(11h / 11h20 : sujet d'ouverture)

Une enquête exclusive sur les conditions de travail des cadres où près de 500 personnes se livrent à cœur ouvert !

Le cabinet Lugan and Partners vient de mener une étude auprès d’un échantillon représentatif de 446 cadres, hommes et femmes. Les résultats de cette étude exclusive permettent de mieux comprendre le quotidien de ces cadres, leurs motivations et leurs interrogations.


Les résultats sont édifiants : comment le climat dans les entreprises a-t-il pu évoluer ainsi en quelques années ? Quels sont les facteurs de stress ? Quelles sont les solutions pour améliorer ces conditions ?  L'avenir sera-t-il meilleur ?

Jean-Paul Lugan détaille point par point les résultats et brosse une fresque où beaucoup se reconnaîtront au quotidien, avec leurs joies et leurs blues, et découvriront peut-être la solution à certains de leurs maux....
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    Comment from Frédéric POULET: Quitte à aller à contre courant, je dirais au regard des 10 dernières années, que les cadres que j'ai côtoyés manquent de "Stress" positif...On a tendance en France à rentrer dans une sorte d'auto-flagellation assez hallucinante... On se regarde le nombril en permanence...Il est grand temps de prendre conscience que la "Thérapie" passe peut-être par autre chose que de la compassion permanente, mais que les gens (en l'occurrence les cadres) se responsabilisent et se prennent en main.Les "manger-bouger", "vous fumez trop", "mangez mieux" etc. contribuent à cet sinistrose de l'inconscient collectif; nous sommes vraiment des assistés !Prenons en conscience Comment from Franck MOLINA: trouve ce sujet : Excellent !c'est la C S P dont les conditions de travail se dégradent le plus dans le contexte actuel (absence de courage managérial des directions générales ...)Syndrome du rescapé .... Comment from Frédéric POULET: C'est surtout celle qui est paradoxalement la moins formée à manager.... de là à ce qui ait une relation de cause à effet :-) Comment from Vincent Berthelot: Ce serait intéressant d'entendre la CFE-CGC sur le sujet...
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