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Nous avons déjà atteint le stade, dans les réseaux sociaux professionnels qui en discutent le plus, au-delà duquel le concept de community management semble déjà un peu galvaudé , et où il est question de Trust Management. À la bonne heure, car c'est seulement dans cet état d'esprit qu'un projet RH, 2.0 ou non d'ailleurs, aura d'autant plus de chances d'être un révélateur des valeurs qui le sous-tendent, et de la confiance qui en résulte.  La question devient passionnante et prenante si l'on imagine aussi l'impact inverse, à savoir pas seulement celui des valeurs sur le RSE, mais celui du RSE sur les valeurs - s'agit-il là d'un workflow susceptible de modifier, peut-être même de bonifier l'ADN d'une entreprise ?
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Article
Collaborative content preparation:
Speakers (5)
AUDIENCE
Webtv guidelines
 
Subject proposed by Frédéric BASCUNANA
Format : Talkshow
Treatment : Debate
 
Speakers :
Vincent Berthelot, Conseil Web social et fonction RH dans un g...
Entrepreneur & Inventeur dans le monde numérique
Marie-Pierre FLEURY, canden
Fondatrice et Dirigeante de canden-rh et id-carrieres.com
Jon Husband, Wirearchy Group
Techno-anthropologist and consultant in organizational st...
Victor Waknine, mozart consulting
Consultant en performance globale et capital humain, créa...
Thierry Wellhoff, Wellcom / Ecco / Syntec
Président de Wellcom, Président de Syntec Conseil en Rela...

Nous avons déjà atteint le stade, dans les réseaux sociaux professionnels qui en discutent le plus, au-delà duquel le concept de community management semble déjà un peu galvaudé, et où il est question de Trust Management.

À la bonne heure, car c'est seulement dans cet état d'esprit qu'un projet RH, 2.0 ou non d'ailleurs, aura d'autant plus de chances d'être un révélateur des valeurs qui le sous-tendent, et de la confiance qui en résulte. 

La question devient passionnante et prenante si l'on imagine aussi l'impact inverse, à savoir pas seulement celui des valeurs sur le RSE, mais celui du RSE sur les valeurs - s'agit-il là d'un workflow susceptible de modifier, peut-être même de bonifier l'ADN d'une entreprise ?

Keywords:  valeurs
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  • Comment from Isabelle DOLLO: souhaite assister à ce tournageje voudrais assister en live streamingmerci ! Comment from MURIEL LESELBAUM: se porte volontaire pour participerje suis consultante, coach et médiatrice et je m'intéresse notamment à la médiation dans l'éducation et le numériqueje suis en train de monter pour une association une communauté d'échanges de pratiques pour mieux promouvoir la diversité des talents sur le modèle d'un réseau social. Nous sommes financés par la fondation Open Society et nous avons le concours de grandes entreprises internationales, d'acteurs engagés en entreprises, d'experts et d'académiques.La confiance ne se décrète pas mais elle peut se construire, s'incarner à travers des usages, il me semble que le réseau social peut le permettre si nous adoptons le bon cadre beaucoup reste à inventer en la matière, mais nous expérimentons et je serai ravie d'échanger avec vous pour préparer ce sujet et avec vos intervenants si vous le souhaitez. Comment from Alain Garnier: se porte volontaire pour participerComplémentaire au plateau 12H00