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La principale vertu, valeur aussi, de la notion de Talent dans ce domaine réside dans la reconnaissance, beaucoup plus que les notions de Ressources Humaines ou de Compétences auparavant, de la singularité d’un parcours professionnel, de l’agilité et habiletés individuelles spécifiques, d’un entrepreneuriat personnel … qui seront demain plus qu’aujourd’hui valorisés et individuellement valorisants.   Voir notre article sur id-carrieres :  http://www.id-carrieres.com/blog/2011/05/18/la-notion-de-talent-une-nouvelle-dynamique-individuelle-de-carrieres-et-demploi-4/
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Misc infos
Location : Dans les studios de Webcastory
Preparation notes
Collaborative content preparation:
Speakers (1)
AUDIENCE
Our collaborative
approach
 
 
If I sponsored this subject?
Format : Networking day
Treatment : Debate
 
Speakers :
Marie-Pierre FLEURY, canden
Fondatrice et Dirigeante de canden-rh et id-carrieres.com
La principale vertu, valeur aussi, de la notion de Talent dans ce domaine réside dans la reconnaissance, beaucoup plus que les notions de Ressources Humaines ou de Compétences auparavant, de la singularité d’un parcours professionnel, de l’agilité et habiletés individuelles spécifiques, d’un entrepreneuriat personnel … qui seront demain plus qu’aujourd’hui valorisés et individuellement valorisants.
 
Voir notre article sur id-carrieres : http://www.id-carrieres.com/blog/2011/05/18/la-notion-de-talent-une-nouvelle-dynamique-individuelle-de-carrieres-et-demploi-4/
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  • Comment from Frédéric Bascuñana: mince je m'en veux, j'avais loupé cette page, noyée dans ma liste de tâches, on va traiter ce sujet en septembre c'est promis ! Comment from Marie-Pierre FLEURY: Oui Frédéric, j'avais remarqué pendant le plateau mais les sujets étaient denses ! Je suis ravie que tu re-programmes ce thème en septembre car les évolutions qui touchent à l'emploi donc au recrutement, aux parcours professionnels individuels, à la gestion des trajectoires individuelles ds les entreprises, etc. me semblent être des sujets complémentaires au thème des talents… Bravo pour ton agilité et tes qualités d'improvisation, ta connaissance du sujet "talent" m'a impressionnée ! Merci pour ton attention. Comment from jean michel friscia: trouve ce webcast : Assez moyenLa présentation mériterait d'être illustrée par des exemples concrets avec des résultats tant positifs que négatifs. Comment from Frédéric Bascuñana: merci Jean-Michel : eh bien que cela soit l'opportunité de vous inviter avec Hervé pour que vous puissiez pratiquer le retour d'expérience ?