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    Misc infos
    Location : Centre National des Armées, 8 Place Saint-Augustin, 75008 Paris http://www.cnaparis.com PLAN D'ACCES
    Comment from Cyril Bladier: se porte volontaire pour participerC'est un de mes sujets de prédilection à la fois côté dirigeants / cadre et côté RH. J'interviens régulièrement auprès de cadres et dirigeants:- professeur à HEC- cabinets d'outplacement: Espace Dirigeants, DBM, Right- Associations Alumni: HEC, ESSEC, ESCP, X, Arts & Métierset de DRH pour des formations au recrutement via les réseaux sociaux:- Crédit Agricole- AxaJe viens de publier La Boîte à Outils des réseaux sociaux.Commentaires de Jean-Luc raymond:http://www.netpublic.fr/2012/03/boite-a-outils-reseaux-sociaux/et d'Hervé Bommelaer:http://hervebommelaer.blogspirit.com/archive/2012/03/09/un-livre-reference.html Comment from Vincent Rostaing: se porte volontaire pour participerRetrouver la famille, participer aux discussion, apporter un peu de contradiction As usual quoi ;) Comment from Frédéric BASCUNANA: Ressources intéressantes :Etude Markess International : Quels leviers d’innovation pour le DRH ? A lire sur Info DSI : http://www.infodsi.com/articles/129943/etude-markess-international-leviers-innovation-drh.html?key=b2f4f7cf9097c22d Comment from Pierre Marzin: se porte volontaire pour participerJe perçois les RH 2.0 comme étant un levier de transformation organisationnelle dont la puissance est à peine perçue par les états-majors. C'est donc cette dimension prospective qui m'intéresse et je souhaite partager. Comment from Frédéric BASCUNANA: chers amis pour des raison pratiques je propose de mixer ces plateaux avec ceux que nous organisons le même jour sur la Qualité de vie au travail le 25 mai, pour mutualiser les ressources et les intervenants + le networking sur place. Comment from Marie-Pierre FLEURY: Bonjour Frédéric, Bonjour à tous, Je ne serai pas disponible le 25 mai pour me joindre à vous. Bons échanges ! je vous suivrai à distance. Cdt Comment from Frédéric BASCUNANA: chers amis pour des raison pratiques je propose de mixer ces plateaux avec ceux que nous organisons le même jour sur la Qualité de vie au travail le 25 mai, pour mutualiser les ressources et les intervenants + le networking sur place. Comment from Hymane Ben Aoun: se porte volontaire pour participerJe pense pouvoir apporter une vision recrutement pertinente sur ce sujet. a suivre,Cordialement, Hymane Ben Aoun0155747674 Comment from Cyril Bladier: Frédéric, Je ne suis pas à Paris le 25 mai et je ne pourrai donc participer à cette journée.Cordialement Comment from Frédéric BASCUNANA: chers amis pour des raison pratiques je propose de mixer ces plateaux avec ceux que nous organisons le même jour sur la Qualité de vie au travail le 25 mai, pour mutualiser les ressources et les intervenants + le networking sur place. Comment from Jean-Alain GOURRET: a répondu à l'invitation : Désolé, mais je ne pourrai pas participer à ce tournageAvant de participer de nouveau aux plateaux TV, je souhaite pouvoir me faire une opinion quant au résultat de ma première participation en mars dernier au plateau DSI DRH le tandem. N'ayant aucune réponse à mes messages, je n'ai pas pu accéder aux contenus enregistrés ni à la vidéo de mon interview.Nous avions investit une journée entière pour nous faire une opinion et évaluer la pertinence de contribuer à TechToc TV, Aussi, même si notre a priori est très positif, nous préférons attendre d'avoir un premier retour avant d'investir plus avant.Merci à TechToc de nous indiquer comment accéder aux contenus créés. Comment from Frédéric BASCUNANA: Hello Jean-Alain,Le premier plateau a été livré néanmoins... et j'ai sous les yeux le mail envoyé à votre attention le 24 avril, vérifiez vos spams !Voici donc pour rappel le premier plateau, donc : http://techtoc.tv/tandem-DSI-DRH-01 En outre, puis-je vous demander de me contacter la prochaine fois sur mon cellulaire, vous avez le numéro, plutôt qu'importuner les autres internautes avec une conversation qui m'oblige à me justifier tout en les dérangeant sur un thème qui n'est pas raccord avec ce projet de plateaux - merci sur ce point.Sur le point de la diffusion de votre interview, j'ose espérer encore que mon petit comité éditorial a la main sur son rythme de diffusion de contenus au fil de l'eau. Je rappelle que, bien que centrée sur la promotion de votre société et de votre expertise, ce n'est ni une prestation ni une obligation. Nous diffusons quand le comité éditorial estime que c'est le moment. Ce qui ne facilite guère son enthousiasme mon cher Jean-Alain, c'est que lors de votre dernier passage en plateau vous étiez apparemment ennuyé d'avoir eu à débattre avec le sémillant Victor, qui vous a certes un peu bousculé, mais ce n'était pas une raison pour partir sans nous dire au revoir.Aussi, avant de vous plaindre pour la journée investie, mesurez donc l'ampleur de notre propre investissement : le plateau a été mis à votre disposition et il eut été de bon goût je pense de remercier l'équipe technique avant de partir. Comment from Frédéric BASCUNANA: Pour revenir sur le thème de cette journée RH et 2.0, nous allons très probablement la décaler car en raison des ponts du mois de Mai nous avons eu du mal à nous connecter avec les possibles intervenants, et nous attendons beaucoup de réponses. Comment from Frédéric BASCUNANA: UPDATE : en effet nous proposons de décaler au jeudi 20 juin. Comment from Victor Waknine: à quand la journée 2014, vite....