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Contexte :
(...) Changements organisationnels et grandes réorientations stratégiques pour la branche éolienne de Alstom Renewable Power
(...) Volonté d'entendre comment les collaborateurs vivent ce changement, lever toutes interrogations
(rédaction en cours)
Projets mis en œuvre :
le " wind turn around program "
les "cafezinious" : rencontres informelles en petits groupes autour 'un sujet, objectif : un membre de la direction s'insère dans chaque groupe, mais participe à un groupe sans lien hiérarchique
Description du projet / rédaction en cours)
D escription du projet / rédaction en cours)
Notes du comité éditorial : Ce que nous apprécions dans ce sujet : un dispositif d'écoute original, emprunté à une tradition hispanique, permettant de gommer les freins hiérarchique dans l'échange, et de dépasser les limites connues des questionnaires et enquêtes habituels.
Mots-clés : écoute des salariés, accompagnement du changement, engagement, innovation participative
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Below, I explain my motivation to the organizers:
Sources et licence d'exploitation / diffusion exclusive de mon intervention plateau TV"
Je sponsorise mon plateau :
Description :
quantité : Tarif unitaire : Sous-total :
1. Je souhaite faire figurer le logo de ma société, cliquable vers son site web, sur la page du plateau où figure mon intervention : x € 700,00
2. Je souhaite intégrer un logo animé de ma société (environ 4 à 7 secondes) en introduction du sujet (je vous fournis une animation existante, ou à défaut mon logo pour vous laisser faire) : x € 1 250,00
"3. Je souhaite que vous diffusiez pour moi ce sujet dans d'autres médias sociaux : Youtube, Dailymotion, Facebook (sur ma page d'entreprise), et Vimeo. Vous gérez ces aspects pour moi.
(NB : n'est possible que si l'une des deux prestations précédentes est commandée)" x € 350,00
Je récupère les fichiers vidéo non brandés pour les réutiliser / diffuser à ma convenance
Description :
quantité : Tarif unitaire : Sous-total :
4. Je souhaite récupérer l'intégralité de mon sujet video sous la forme d'un fichier (mp4 HD) - et que suis en mesure d'éditer / d'héberger par mes propres moyens par la suite. x € 1 800,00
"5. Je souhaite récupérer pour un usage interne ou privé l'intégralité de mon sujet video sous la forme d'un DVD-video pouvant être lu sur n'importe quel lecteur de salon.
(n'est possible que si l'une des prestations 1, 2 ou 4 est commandée)" x € 180,00
6. Je souhaite en profiter pour renouveler cette opération tous les mois pendant un an, grâce à la formule d'abonnement "caféine.tv" proposée par Webcastory. Dans ce cas de figure, toutes les prestations ci-dessous me sont offertes ce coup-ci. x € 2 000,00
Below, I explain my motivation to the organizers:
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Format : Conference Treatment : Training course611-100
Contexte :
(...) Changements organisationnels et grandes réorientations stratégiques pour la branche éolienne de Alstom Renewable Power
(...) Volonté d'entendre comment les collaborateurs vivent ce changement, lever toutes interrogations
(rédaction en cours)
Projets mis en œuvre :
le "wind turn around program"
les "cafezinious" : rencontres informelles en petits groupes autour 'un sujet, objectif : un membre de la direction s'insère dans chaque groupe, mais participe à un groupe sans lien hiérarchique
Description du projet / rédaction en cours)
Description du projet / rédaction en cours)
Notes du comité éditorial : Ce que nous apprécions dans ce sujet : un dispositif d'écoute original, emprunté à une tradition hispanique, permettant de gommer les freins hiérarchique dans l'échange, et de dépasser les limites connues des questionnaires et enquêtes habituels.
Mots-clés : écoute des salariés, accompagnement du changement, engagement, innovation participative
rencontre annuelle responsables communication interne,RARCIcommunication interne,gestion de la performance collective,conduite du changement,engagement et mobilisation,accompagnement du changement,management de la cohérence,trust management,Usages digitaux internes,Communication de crise,Communication et dialogue social
Accompagner le changement par un dispositif d'écoute informel des salariés
Avec Santiago CHACON-IZURIETA (Communication Director Wind) et Cécile PANAGET (Change & Internal Communication Manager) Alstom Renewable Power
Think Academy - un MOOC pour et avec les IBMers
Par Willem Gabilly, Responsable Communication Interne et Managériale, IBM France
« Ne laissez pas le net vous manquer de respect »
Par Agathe Weil, Responsable du pôle coordination internationale et communication interne
Comment impliquer le management dans un processus de cocréation de valeur ?
Par Laurent ADDE, Directeur Marketing & Relations partenaires chez DOCAPOST, et Stéphanie Zeppa Challoner, Directeur de la performance Docapost
1
La Responsabilité Sociale d’Entreprise : un levier d’engagement des collaborateurs dans l’entreprise
Le programme d’éducation budgétaire déployé bénévolement par les salariés d’AXA Banque // Avec Florence GENON CATALOT, Responsable Communication interne AXA Banque
La communication interne existe-t-elle vraiment ?
Par Régis Hugues, Directeur Communication CCIR PACA
Ouverture de séminaire par le président de la Rencontre
Discours introductif par Frédéric Bascuñana, Directeur du programme
Communication interne : L’époque du troupeau de moutons est révolue
avec Olivier CIMELIÈRE, LE Blog Du Communiquant
L’engagement des collaborateurs au travers des médias sociaux autour d’une nouvelle Identité.
Par Jean-Denis Garo Director of Marketing Southern Europe et Sandrine Quinton PR & Communication Manager Southern Europe
Une webTV interne à vocation collaborative pour engager les employés d’une société multinationale
Avec Axelle FOURNIER, Communication & Marketing Manager
Comment engager ses collaborateurs dans une démarche d'innovation ?
Par Laurence FISHER, Responsable Communication Interne KIPSTA (une marque de Décathlon)
Les réseaux sociaux internes et externes comme accélérateurs de la transformation de Microsoft
Par Nathalie HESTERS, Responsable Communication Interne Microsoft France -
Comment traduire la culture et les valeurs de la marque au sein d'un réseau ?
Par Susan Maro, Directrice affaires publiques communication et développement durable, et Gérard de Charette, DRH KFC France
Comment engager ses collaborateurs sur les enjeux d'une démarche RSE ?
Par : Alexandra CLEON-MAGNE, Responsable Communication Interne HEINEKEN France
Journal interne : accroître l'attractivité du support mais aussi réduire les coûts et les délais... Comment répondre à ce dilemme ?
Par Aline Pihier - responsable communication interne groupe Celio
Communication interne : comment faire entendre sa dimension stratégique ?
Par Faustine Trémion, Group Internal Communications Manager, accompagnée par Jérôme Ciszewksi, New Services Development Director
Communication interne : avant-poste du management de la confiance en externe
Avec Florence Jarlier, Responsable Communication Interne COCA-COLA France
Le programme d’éducation budgétaire déployé bénévolement par les salariés d’AXA Banque // Avec Florence GENON CATALOT, Responsable Communication interne AXA Banque
Communiquer sur le changement : « parlez-moi de moi ! »
Par Anne-Marie Jonquière, Responsable de la Conduite du Changement, et Alexia Naudin, Chef de projet RH au CEA
Comment embarquer toute l’entreprise dans une nouvelle promesse client en alliant interne et externe ?
Par Françoise ROGET, Responsable Communication Interne et Grégory Caron, Community Manager chez Norauto
Comment susciter le sentiment d’appartenance dans une entreprise où les collaborateurs sont la majeure partie du temps à l’extérieur ?
Par Laëtitia Coquelle, Responsable Communication chez Extia (Best Place to Work 2014)
Une démarche participative pour construire un plan stratégique Groupe
Par Ingrid Maillard, Responsable de la stratégie de communication au sein du Groupe La Poste et Administratrice de l'association française de communication interne (AFCI)
Ouverture de séminaire par le président de la Rencontre
Discours introductif par Frédéric Bascuñana, Directeur du programme
Changement : OUI à la Conduite Accompagnée !
Par Aude Rimbaud, Responsable Communication Interne chez Air France
Comment en interne transformer les collaborateurs en ambassadeurs de la marque et les impliquer dans le partage de la connaissance
Par Willem Gabilly, Workforce Enablement Team Leader chez IBM
Travailler autrement avec les Réseaux sociaux d’entreprise
Par Sarah Alezrah, Responsable des médias et du digital interne chez Bouygues Telecom
L'impact social et identitaire des réseaux sociaux, sa transparence et son impact sur les entreprises et les marques
Par Fabrice Epelboin, enseignant au Medialab de Sciences Po. Paris
Communication managériale : de l'information à la mobilisation
Par Philippe Chevallier, Responsable Pôle Stratégie & Animation Managériale chez Orange
Handicap et innovation
Par Nathalie Fargetton, Responsable Communication Interne chez Soregor
Comment la mise en place de la plateforme digitale interne « enjoy ! » est en train de faire évoluer le métier de la Communication interne au Club Méditerranée ?
Par Laurent Sabbah, Directeur de la Communication Interne chez Club Med
Le management de la cohérence au travers de WAT : le portail interne de référence regroupant tous les métiers du Groupe.
Par Rémi Dupont, Direction Communication Groupe et responsable Portail d’entreprise et Valérie Alexandre, Responsable de l’équipe projet Portail / Maîtrise d’ouvrage chez TOTAL
Le rôle de la communication interne dans l'accompagnement du changement
Par Pascale Locmane, Responsable Communication Interne chez Bourbon
Communication interne : L’époque du troupeau de moutons est révolue
avec Olivier CIMELIÈRE, LE Blog Du Communiquant
La communication interne existe-t-elle vraiment ?
Par Régis Hugues, Directeur Communication CCIR PACA
Journal interne : accroître l'attractivité du support mais aussi réduire les coûts et les délais... Comment répondre à ce dilemme ?
Par Aline Pihier - responsable communication interne groupe Celio
Communication interne : avant-poste du management de la confiance en externe
Avec Florence Jarlier, Responsable Communication Interne COCA-COLA France
Comment engager ses collaborateurs sur les enjeux d'une démarche RSE ?
Par : Alexandra CLEON-MAGNE, Responsable Communication Interne HEINEKEN France
Comment engager ses collaborateurs dans une démarche d'innovation ?
Par Laurence FISHER, Responsable Communication Interne KIPSTA (une marque de Décathlon)
Comment traduire la culture et les valeurs de la marque au sein d'un réseau ?
Par Susan Maro, Directrice affaires publiques communication et développement durable, et Gérard de Charette, DRH KFC France
Les réseaux sociaux internes et externes comme accélérateurs de la transformation de Microsoft
Par Nathalie HESTERS, Responsable Communication Interne Microsoft France -
Communication interne : comment faire entendre sa dimension stratégique ?
Par Faustine Trémion, Group Internal Communications Manager, accompagnée par Jérôme Ciszewksi, New Services Development Director
Une webTV interne à vocation collaborative pour engager les employés d’une société multinationale
Avec Axelle FOURNIER, Communication & Marketing Manager
Think Academy - un MOOC pour et avec les IBMers
Par Willem Gabilly, Responsable Communication Interne et Managériale, IBM France
1
La Responsabilité Sociale d’Entreprise : un levier d’engagement des collaborateurs dans l’entreprise
Le programme d’éducation budgétaire déployé bénévolement par les salariés d’AXA Banque // Avec Florence GENON CATALOT, Responsable Communication interne AXA Banque
« Ne laissez pas le net vous manquer de respect »
Par Agathe Weil, Responsable du pôle coordination internationale et communication interne
Comment impliquer le management dans un processus de cocréation de valeur ?
Par Laurent ADDE, Directeur Marketing & Relations partenaires chez DOCAPOST, et Stéphanie Zeppa Challoner, Directeur de la performance Docapost
L’engagement des collaborateurs au travers des médias sociaux autour d’une nouvelle Identité.
Par Jean-Denis Garo Director of Marketing Southern Europe et Sandrine Quinton PR & Communication Manager Southern Europe
Par Ingrid Maillard, Responsable de la stratégie de communication au sein du Groupe La Poste et Administratrice de l'association française de communication interne (AFCI)
Par Rémi Dupont, Direction Communication Groupe et responsable Portail d’entreprise et Valérie Alexandre, Responsable de l’équipe projet Portail / Maîtrise d’ouvrage chez TOTAL
Le programme d’éducation budgétaire déployé bénévolement par les salariés d’AXA Banque // Avec Florence GENON CATALOT, Responsable Communication interne AXA Banque
(illustration par un extrait magistral de "The West Wing")
Peut-on manager ses amis ?
Attention, question faussement simplette ;-)
Leadership : éthique et engagement - entretien avec Gérald Karsenti
Gérald Karsenti est Chairman SAP France and affiliate professor at HEC Paris and @ESCP
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C'est quoi, un bon collectif professionnel ?
Un débat qui pose une question plus complexe qu'il n'y paraît, amorcé avec les pros du collectif EFFORST
Ouverture de séminaire par le président de la Rencontre
Discours introductif par Frédéric Bascuñana, Directeur du programme
En finir avec l'âgisme !
Psychologie de comptoir : parfois salutaire :)
2
Et si le FOLLOWERSHIP était plus important que le LEADERSHIP ?
Conversation avec Pierre-Henri Chuet - entrepreneur, auteur, consultant et conférencier.
Serge Soudoplatoff réagit au concept de "transformation cognitive" proposé par Frédéric Bascuñana
Dans le contexte de la transformation des organisations.
2
Les actifs immatériels, de la comptabilité à la performance de l'entreprise.
Management des immatériels : que gagnerait-on à révolutionner la comptabilité de ces actifs ?
Les défis de l'engagement collectif : 13èmes Rencontres annuelles des Responsables Communication Interne
Les 1er et 2 Juin 2015 au Cercle National des Armées, Place Saint Augustin 75008 PARIS
5
Mercure, Dieu des Vendeurs, Dieu des Voleurs !
Réflexions sur le statut et la perception des commerciaux - et propositions pour une Transformation de la Vente
14
POURQUOI créer une association pour la Transformation de la Vente ?
Suite du feuilleton collectif estival : un pas de plus vers la possible formalisation d'un projet d'association professionnelle dédiée à la fonction Vente.
Trouver son grand style grâce au lâcher-prise
Entretien avec Christophe BOURGOIS-COSTANTINI
Retour d’expérience sur un atelier de pitching+vidéo avec Christophe DUBOIS DAMIEN, prof à Sces Po et entrepreneur
Christophe DUBOIS-DAMIEN, Conseil en stratégie d'entreprise
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Journal interne : accroître l'attractivité du support mais aussi réduire les coûts et les délais... Comment répondre à ce dilemme ?
Par Aline Pihier - responsable communication interne groupe Celio
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Comment engager ses collaborateurs dans une démarche d'innovation ?
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Par Susan Maro, Directrice affaires publiques communication et développement durable, et Gérard de Charette, DRH KFC France
Les réseaux sociaux internes et externes comme accélérateurs de la transformation de Microsoft
Par Nathalie HESTERS, Responsable Communication Interne Microsoft France -
Communication interne : comment faire entendre sa dimension stratégique ?
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Une webTV interne à vocation collaborative pour engager les employés d’une société multinationale
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Think Academy - un MOOC pour et avec les IBMers
Par Willem Gabilly, Responsable Communication Interne et Managériale, IBM France
1
La Responsabilité Sociale d’Entreprise : un levier d’engagement des collaborateurs dans l’entreprise
Le programme d’éducation budgétaire déployé bénévolement par les salariés d’AXA Banque // Avec Florence GENON CATALOT, Responsable Communication interne AXA Banque
« Ne laissez pas le net vous manquer de respect »
Par Agathe Weil, Responsable du pôle coordination internationale et communication interne
Comment impliquer le management dans un processus de cocréation de valeur ?
Par Laurent ADDE, Directeur Marketing & Relations partenaires chez DOCAPOST, et Stéphanie Zeppa Challoner, Directeur de la performance Docapost
L’engagement des collaborateurs au travers des médias sociaux autour d’une nouvelle Identité.
Par Jean-Denis Garo Director of Marketing Southern Europe et Sandrine Quinton PR & Communication Manager Southern Europe
Suite du feuilleton collectif estival : un pas de plus vers la possible formalisation d'un projet d'association professionnelle dédiée à la fonction Vente.
Le programme d’éducation budgétaire déployé bénévolement par les salariés d’AXA Banque // Avec Florence GENON CATALOT, Responsable Communication interne AXA Banque
Le plus important : les questions. À vous de choisir.
Donnez-nous 5 questions ni plus ni moins qu’il est nécessaire de poser dans le contexte de ce sujet : des questions que l’animateur doit reprendre selon vous et poser aux intervenants, vous y compris si nécessaire. Pensez… « poil à gratter » quand vous y réfléchissez svp !
Quelles sont selon vous les idées force qui nous permettront de rebondir, de corser le sujet, d'approfondir, de susciter l'attention de l'audience ? Allez, ce n’est pas la Star Ac mais quand même : aidez-nous à définir ce qui peut créer un peu d’attrait pour l’audience de pros à laquelle nous nous adressons.
Quand on aborde ce sujet : on doit se demander pour qui il sera utile, et si possible vraiment utile de nous écouter ! On appelle ça le public cible parfois ;-)
Avez-vous sur ce sujet, si c’est pertinent, des chiffres révélateurs, des études pertinentes, une histoire à raconter, une image à montrer : quoi que ce soit qui puisse nous servir à planter le décor ? Si oui lesquels ?
Ce n’est pas forcément utile, mais il se peut qu’un sujet doive être d’emblée canalisé. Autrement dit : comment cadrer ce sujet pour éviter qu’il ne parte dans une mauvaise direction ?
Y a-t-il un risque quelconque : de malentendu, d’incomplétude, de polémique. Un sujet peut parfois en cacher un autre, ou peut même déranger, sait-on jamais. C’est le moment de le dire avant de se faire des ennemis ou d’exciter une quelconque Cassandre.
Qu’est-ce qui dans ce sujet peut constituer un levier de discussion ? Où se trouve le point adversatif qu’il nous est nécessaire d’opposer à la thèse ci-dessus pour que l’enjeu du sujet soit mieux défini et mis en lumière.
Thèse, Antithèse et Foutaises ! Pour se moquer un peu de l’approche scolaire il est bon de rappeler où sont les éventuelles pires bêtises qu’on pourrait dire sur ce sujet, et les (éventuels ?) paradoxes qu’il peut se révéler utile de rappeler : essayons de provoquer et surprendre pour sortir de la logique binaire, notamment du pour et du contre.
Et d’ailleurs, si vous intervenez parfois auprès d’autres professionnels sur ce thème : quelles sont les pires foutaises, ou les pires poncifs ou idées reçues que vous entendez parfois et dont vous aimeriez qu’on arrête de vous bassiner avec ?
Bottom line, quels sont les messages que vous souhaitez faire passer sur ce sujet. Vos meilleurs arguments. Ce que vous espérez que l’on retienne de votre position sur ce thème et qui justifie que vous fassiez le déplacement pardi !
Sur quels thèmes professionnels récurrents, en prise directe avec ce sujet, prenez-vous le plus souvent la parole dans les médias sociaux ? (Indiquez-nous où !)
Vous arrive-t-il, sur ce sujet, d’avoir lu des propos un peu provocateurs, ou de les avoir vous-mêmes écrits ou proférés ? C’est le moment d’éveiller l’empêcheur de tourner en rond qui sommeille en vous s’il n’est pas déjà sur le pont. Vous pouvez faire bouger ce débat, voire l’écosystème qui l’entour, en nous montrant votre côté rebelle ou en citant d’autres rebelles.
Qui d’autre aimeriez-vous voir intervenir sur un sujet comme celui-là ? Qui peut polémiquer face à qui ? Vos idées nous intéressent : non, malgré les apparences nous ne connaissons pas tout le monde...
Chut, ne le répétez à personne… Mais nous ne sommes pas supposés savoir à l’avance comment se termine un sujet de débat… mais on a le droit de le souhaiter ‼ Selon, vous, quelle serait la bonne conclusion vers laquelle il serait souhaitable d’orienter le débat : disons, celle qui vous ravirait le plus ? Attention, ça ne veut pas dire qu’il ira dans ce sens, mais si vous avez une « envie » en la matière, ou un objectif, c’est toujours bon de le savoir ne serait-ce que pour comparer.
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