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Nous traiterions ici de thèmes liés à la formation (initiale ou continue) selon le prisme des nouvelles technologies de l'apprentissage, en entreprise ou pour le grand public et bien entendu, dans l'espace numérique. Ces dernières années les débats pour définir et intégrer le e-learning comme concept de formation ont été rudes.
Nous discutons sur cette thématique ici en groupes de travail, qui se réunissent de plusieurs manières :
Et comment avancer ? - C'est très simple :
| ![]() Mind-Mapping et intelligence collective Le Mind-Mapping au service de l'organisation du travail, du lien social, de l'innovation... Présentation du sujet par son auteur : Force est de constater, à travers la toile mais aussi dans les témoignages d'organisations (Entreprises, associations, administrations) que le "Mind-Mapping" génère un engouement en tant que démarche pour structurer et organiser sa pensée. Pendant plusieurs années le modèle de carte mentale unitaire s'est développé laissant de coté les immenses possibilités de créer une véritable intelligence collective au sein des organisations et des groupes. Au travers des logiciels de "Mind-Mapping" de partage en ligne on constate que la situation a évolué. Il semble bien que 2010 soit une année charnière vers l'évolution d'un modèle révolutionnaire d'intelligence collaborative ou collaborative au sein des organisations. Mais comment définir cette "Intelligence collective" et quels sont les enjeux ? En première approche nous pourrions dire que "l'intelligence collective" au sein d'une organisation, est une démarche qui permet aux acteurs → Read more... |