Atelier pratique : L’intuition en plus !

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Proposé par Emmanuelle Fiton Hellier

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Location :	inscription sur : http://intuition-efforst.eventbrite.fr ATTENTION : Le code pour la gratuité, que vous pouvez partager pour vos contacts, est le suivant : I_LOVE_EFFORST (place limitées pour cette offre de 100% de remise, faites vite ;-))
Format : Workshop - Webinar Treatment : Methodology and Good practice 3 15 -1 8 0

Preparation notes

AUDIENCE

Our collaborative
approach

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Atelier pratique L’intuition en plus !

Chers camarades,

Nous comptons sur vous pour rejoindre, partager, et investir le webinar de Emmanuelle Fiton-Hellier

(j’en profite pour vous dire qu’elle anime aussi un excellent club au sens de “ClubHouse”, sur l’intuition, suivez-là ! J’y ai passé d’excellents momentes d’humanité et d'inspiration :-))

- et c’est annoncé pour le :

Lundi 19 avril 10h30-12h30

Atelier en ligne conçu par Emmanuelle Fiton Hellier

Emmanuelle est la Fondatrice de EVOFINHUM

Executive & Intuitive Coach HEC

Superviseur - Expert DoLquest

Présentation :

“L’intuition est à la décision ce que la respiration est au nouveau né !

Cet atelier interactif a pour objectif de vous faire prendre conscience de cette capacité tant innée que naturelle que vous posséder afin de gagner du temps dans vos prises de décision. Vous allez :

- Découvrir ce qu’est l’intuition - et surtout ce qu’elle n’est pas - comment elle se manifeste et fonctionne, à quoi elle sert

- Ouvrir votre champ des possibles en trouvant ce qui vous fait lâcher le mental

- Vous relier à votre intuition.

Vous avez normalement reçu toutes les instructions pour vous inscrire sur la mailing-list contributeurs@efforst.org

(rappel, tout sur ce “groupe” au sens de Google Business ici : http://salesvocation.com/guide-contributeur-EFFORST-mailing-list - c’est important de lire cette page en 30 secondes si vous ne savez pas de quoi je parle !)

Liens pour s’inscrire :

Eventbrite :

ATTENTION : Le code pour la gratuité, que vous pouvez partager pour vos contacts, est le suivant : I_LOVE_EFFORST (dépêchez-vous, cette opffre à 100% de remise est limitée dans le temps !)

Linkedin (IMPORTANT : solidarité oblige entre les membres, prière de penser à inviter vos contacts via cette page, c’est super facile dès que vous avez rejoint l’événement)

http://www.linkedin.com/events/6787841903929921536/

Tweet à partager SVP :

http://twitter.com/EFF0RST/status/1382076904249909251

Rappels :

1) Faites vos webinars les amis !

En savoir plus ici :

http://salesvocation.com/guide-contributeur-EFFORST-free-webinairs-guidelines

Sachant que bientôt, on reprendra forcément les meetups :

http://salesvocation.com/meetups-pitching-parties-efforst-guidelines

2) Pensez à proposer vos articles sur nos sites, ne dépendez plus uniquement de Linkedin, nous n’avons pas du tout la moindre pub, c’est pourquoi sur la longue traîne, nos contenus sont correctement référencés par Google :

Vous pouvez commencer par poser un article ici (en reprenant par exemple un article préalablement publié sur Linkedin, ça lui donnera une seconde vie) :

http://cafeine.tv/proposer

ou sinon, très intéressant : répondez à notre interview, et ceci étant fait, nous la convertissons en article sur cafeine.tv, sur techtoc.tv ou bien sûr salesvocation.com ou HRchannel.com (selon ce qui est pertinent) - toutes les instructions sont ici :

http://salesvocation.com/EFFORST-guide-contributeur-interview-portrait-pitch

Gestion du capital humain et de la performance collective

Atelier pratique : L’intuition en plus !

Proposé par Emmanuelle Fiton Hellier

Transformation RH et prédiction de la performance individuelle : ils ont testé la solution Assess First et partagent leur retour d'expérience

Usagers et clients DRH répondent à nos questions

Pratiques et process de recrutement dans le secteur IT : ce qu'il faut savoir

(Experts et professionnels, rejoignez-nous : postulez pour partager et débattre du sujet en talk TV)


	1

C'est quoi l'efficacité collective, et quelles approches possibles pour l'optimiser à l'ère des outils numériques ?

Rencontre avec des experts de l'efficience


	3

le DRH : chef d'orchestre de l'ubérisation digitale ?

#DigitalRH la DRH augmente la formation pour que chaque salarié devienne Ambassadeur


	5

Friction de points de vue autour de l'entreprise libérée

Un débat pour s'ouvrir l'esprit


	1

Le burnout de l'entrepreneur : entreprendre est-il dangereux pour la santé ?

Pourquoi et comment certaines aventures entrepreneuriales deviennent un piège ?


	2

2 questions et 1 principe pour que l’économie génère plus de création de valeur(s)

Une approche système pour la création de valeur(s)

Comment moderniser votre politique de Ressources Humaines ?

Usagers et clients DRH répondent à nos questions

Stéphanie Auchabie DRH Advantech

ERIC Couté DRH RENAULT

SANDRA COUVRET DRH AASTRA


	1

Le stress : le mauvais, le bon, réduire le premier, accroître le second

Trop de stress, c'est mauvais, mais zéro stress, aussi.

Présentation de la solution Sage Suite RH Génération i7 et du portail collaboratif Sage Intranet RH i7

Avec Stéphane Galois


	1

12ème Rencontres annuelles des Responsables Communication Interne

Les 18 et 19 Juin 2014 au Cercle National des Armées, Place Saint Augustin 75008 PARIS


	2

5 minutes pour comprendre l'évolution du recrutement dans l'IT

Avec Fabienne Arata, de EXPERIS IT (ManpowerGroup)

3 questions pour comprendre le bien-être au travail

Avec Jean-François RUIZ - CNO & CMO @ PowerOn


	1

Interview-portrait de Chrystèle BINDER, 1 2 3 POSSIBLE - Fondatrice.

Nothing is impossible, the word itself says "I'm possible"


	2

5 min pour comprendre qui sont ces talents rares dans l'IT que vous ne recruterez plus jamais

Avec les fondateurs de la société ETHIC Technologies


	2

Et si le FOLLOWERSHIP était plus important que le LEADERSHIP ?

Conversation avec Pierre-Henri Chuet - entrepreneur, auteur, consultant et conférencier.

La transformation numérique, ça n'existe pas

Par Magali Noé, Chief Digital Officer CNP Assurances Groupe

La diversité en entreprise : "politiquement correct" ou levier de performance ?

Somme-nous encore libres de nos choix ?

Les français et le confinement : entre dépression et transgression

Isolement social, déplacements, respect du télétravail...


	14

POURQUOI créer une association pour la Transformation de la Vente ?

Suite du feuilleton collectif estival : un pas de plus vers la possible formalisation d'un projet d'association professionnelle dédiée à la fonction Vente.


	5

Mercure, Dieu des Vendeurs, Dieu des Voleurs !

Réflexions sur le statut et la perception des commerciaux - et propositions pour une Transformation de la Vente


	2

Comment les DRH accompagnent (et vivent) la transformation numérique

DRH et numérique


	30

A quoi sert l'entreprise ?

Pour un retour à l'objet social de la personne morale qu'est l'entreprise


	2

Les actifs immatériels, de la comptabilité à la performance de l'entreprise.

Management des immatériels : que gagnerait-on à révolutionner la comptabilité de ces actifs ?

EXPLOREZ et questionnez vous-même LUXOTTICA : usagers en charge du marketing et de la Relation Client répondent à nos questions

(format verbatim interactif et interviews complètes)

Gestion de la Relation Clients en mode SaaS : comment Luxottica (le fabricant derrière RayBan) recrée du lien avec son écosystème clients

Ils ont testé la solution SaaS de Interactive Intelligence et partagent leur retour d'expérience

Atelier pratique : L’intuition en plus ! (épisode 2)

Proposé par Emmanuelle Fiton Hellier

Talents : détection, acquisition, gestion, fidélisation

Assister dans le public : l’audience aussi, va beaucoup s’amuser !

L'engagement peut tout à fait être progressif

Propositions de sujets à conserver pour une autre fois ;-)

Ce sont VOS sujets : nous avons dû faire des choix, mais nous les conservons pour les prochains débats

Proposer ses propres sujets : c’est possible ?

Il ne s'agit que de co-création : le débat est une fantastique opportunité d'insuffler une énergie collaborative à l'échelle d'un écosystème (ou d'une entreprise)

BRIEF participants MERCURY ELOQUENCE : Débatteurs & débattrices, avec des mots, on fait bouger les lignes -

(généralement des potes du patron ou des figures de proues de l'écosystème sans qui l'événement manquerait de substance - eh oui)

Débatteurs : réunion d'information du lundi 24 juin 18h :-)

(choisir ses sujets, son équipe…)

Débatteurs : réunions d'information (vendredi 22, lundi 25, mardi 26, vendredi 29 : les QUATRE auront bien lieu)

(choisir ses sujets, son équipe…)

(proposition de débat) - "On ne peut pas être "vendeur" et authentique à la fois"

Postulez, assistez, ou proposez vos réflexions (elles seront valorisées)

Sponsors : si vous avez fait le choix de magnifier les talents, c’est l’occasion de le faire savoir !

Pour soutenir la transformation de la vente et affirmer vos valeurs humanistes

MERCURY ELOQUENCE : Le guide de bienvenue des participants

(orateurs, modérateurs, jury, ambassadeurs... ou simples curieux !)

Problem Solving Parties

Postulez, assistez, ou proposez vos réflexions (elles seront valorisées)

Mission & Objectifs

Notre raison d'être !

Débatteurs : comment participer ?

(choisir ses sujets, son équipe…)

Jury : pour rejoindre l’initiative avec élégance et abnégation ;-)

Le débat comme bien avant le concours de débat !

Relayer l'événement : ambassadeurs, vous partagez nos convictions, voici comment le dire !

Le débat commence bien avant le concours de débat !

Débatteurs : réunion d'information du mardi 26 juin 12h-15h :-)

(choisir ses sujets, son équipe…)

Débatteurs : réunion d'information du vendredi 29 juin 9h-12h30 :-)

(choisir ses sujets, son équipe…)

L'éloquence de Mercure : le concours de débat dédié aux entrepreneurs

Conclusion des 3 débats Mercury Eloquence (organisés à ESCP Europe le 4 juillet 2018, avec le soutien de la chaire Commerce 4.0 et Michel-Edouard Leclerc)

Trouver son grand style grâce au lâcher-prise

Entretien avec Christophe BOURGOIS-COSTANTINI


	32

L'éloquence de Mercure : le concours de débat dédié aux dirigeants et entrepreneurs

Encadré par un spécialiste en rhétorique, un concours de débat ludique et pédagogique qui se joue en équipe.


	2

Intuition et Management ? (simple émergence : ceci est une proposition de mieux traiter le sujet plus tard, ensemble)

Etonnement partagé - je découvre tout juste l'importance de savoir valoriser l'intuition à l'échelle d'un collectif


	1

L'esprit Canal est-il mort d'avoir été trop... Canalisé ?

Interrogations sur la raison d'une anesthésie créative.

Être un slasheur sachant slasher

(Mon interview dans le cadre de l’ouvrage de Frédérique Génicot)

#PitchGate suite et fin : le bonheur est dans le Pitch ! Et les brioches Pasquier vont devoir le partager !

Allez, on se fait plaisir :-)

Le bonheur est dans le #Pitch ! - L'atelier ouvert à celles et ceux qui ont fait le choix de l'excellence ;-)

Allez, on mixe tous les plaisirs : on apprend, on réseaute, et on réenchante les éléments de langage ;-)

(proposition de débat) "Il n'est pas digne d'une "grande école" que l'on y enseigne la Vente."

Postulez, assistez, ou proposez vos réflexions (elles seront valorisées)

Introduction générale du guide

Le guide de bienvenue des participants à Mercury Eloquence


	2

"La neuropsychologie appliquée à la Vente ? - Une manipulation subtile qui exploite les leviers de la science pour flirter avec les limites de l'éthique."

Un débat Mercury Eloquence (organisé à ESCP Europe le 4 juillet 2018, avec le soutien de la chaire Commerce 4.0 et Michel-Edouard Leclerc)


	2

"Le Social Selling n'est jamais qu'un prétexte au règne du quant-à-soi et de l'égo-valorisation dans les réseaux sociaux"

Un débat Mercury Eloquence (organisé à ESCP Europe le 4 juillet 2018, avec le soutien de la chaire Commerce 4.0 et Michel-Edouard Leclerc)


	1

"Le Marketing définit une stratégie, là où la Vente ne déploie tout au plus que des tactiques."

Un débat Mercury Eloquence (organisé à ESCP Europe le 4 juillet 2018, avec le soutien de la chaire Commerce 4.0 et Michel-Edouard Leclerc)

Atelier pratique : L’intuition en plus ! (épisode 2)

Proposé par Emmanuelle Fiton Hellier

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We had set a deadline in order to complete the preparation, and it was : 19.4.2021.
The date being past now, the subject under its finalized aspect will soon be published, as a result of our collaboration.
And it does not mean you can’t keep on commenting it below! (it may indicate to everyone the next episode’s theme)

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Atelier pratique L’intuition en plus !

Lundi 19 avril 10h30-12h30