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Channels within the theme: Ressources Humaines et Management > Recrutement et problématiques de la sélection
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e-sourcing et e-procurement : le monde vu par les acheteurs 24 members
Nous discutons sur cette thématique ici en groupes de travail, qui se réunissent de plusieurs manières : En talkshow webTV au format table ronde : débat débridé et sans langue de bois imposé ;-) En meetups (rejoindre la page...
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5 étapes pour comprendre le DEFI des directions achats face à l'ubérisation des compétences
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Un mini webinaire percutant de 6 minutes pour comprendre où se trouve la Terre promise...
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  • Et si les Achats étaient responsabilisés dans un Small Business Act à la française ?
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    Gestion du capital humain et de la performance collective 197 members
     
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    La diversité en entreprise : "politiquement correct" ou levier de performance ?
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    Les français et le confinement : entre dépression et transgression
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    Étude Ifop pour Consolab réalisée par questionnaire...
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    POURQUOI créer une association pour la Transformation de la Vente ?
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    Ce que je partage aujourd’hui et qui cela concerne-t-il : Si vous avez un niveau de...
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    Mercure, Dieu des Vendeurs, Dieu des Voleurs !
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    Il y a bel et bien un malaise dans notre perception du travail des vendeurs, un tabou, quelque...
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  • 3 questions pour comprendre le bien-être au travail
  • Comment moderniser votre politique de Ressources Humaines ?
  • La 11ème édition des Rencontres annuelles des Responsables Communication Interne
  • Entreprise ouverte : the Future of Open Innovation at P&G and Beyond
  • La transformation numérique, ça n'existe pas
  • Et si le FOLLOWERSHIP était plus important que le LEADERSHIP ?
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  • Atelier pratique : L’intuition en plus ! (épisode 2)
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  • C'est quoi l'efficacité collective, et quelles approches possibles pour l'optimiser à l'ère des outils numériques ?
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    Inavouables problématiques générationnelles 252 members
    Que ce soit pour les seniors ou les trop jeunes, en France nous amorçons tout juste une évolution culturelle en profondeur : l'abandon du non-dit. Ce ne sont ni les tentatives des CV anonymes ni les déclaration du respect à un code de déontologie des...
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    Can Paris attract and retain talented young graduates? The French "brain drain" to Anglo-Saxon countries.
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    Les conditions d'emploi des cadres - édition 2012
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    (11h / 11h20 : sujet d'ouverture) Une enquête exclusive sur les conditions de travail...
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    Cadres : quel est le profil type ? (épisode 1 - pilote, part-1)
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    A partir de l’échantillon de l’étude, il est possible de dresser une sorte de...
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    La résistance au changement
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    Le changement est souvent vécu comme source d’innovation et de modernité quand il est bien...
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  • Sérénité, engagement, réalisation de soi : le trio de choc !
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  • Cadres : le stress comme ennemi public N°1
  • Comment combattre le stress ?
  • Et si on adoptait la zen attitude ?
  • L’intelligence émotionnelle : une aptitude clé pour favoriser la sérénité
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  • L'impact de l'allongement des carrières sur les stratégies RH
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    Pitching, négociation, persuasion... 149 members
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    17 techniques utiles ou basiques pour dynamiser vos prises de parole en public
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    Parler en public est un art qui s'apprend.  Les événements...
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    Connaissez-vous de bons parrhesiastes ?
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    Grâce à mon camarade David Musseau, j’ai appris un concept utile (du moins...
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    L'éloquence de Mercure : le concours de débat dédié aux dirigeants et entrepreneurs
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    Ceci est une page d'accueil exposant la doctrine et le mode de fonctionnement des concours...
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    L'éloquence de Mercure : le concours de débat dédié aux entrepreneurs
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    Les 3 premiers débats Mercury Eloquence : organisés  à ESCP Europe le...
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  • "Le Marketing définit une stratégie, là où la Vente ne déploie tout au plus que des tactiques."
  • "Le Social Selling n'est jamais qu'un prétexte au règne du quant-à-soi et de l'égo-valorisation dans les réseaux sociaux"
  • "La neuropsychologie appliquée à la Vente ? - Une manipulation subtile qui exploite les leviers de la science pour flirter avec les limites de l'éthique."
  • #PitchGate : le recap, et la soirée qui grignote (gentiment) le Pitch
  • Vous ne pourrez plus vous former au "Pitch" - mais vous pourrez toujours manger des brioches. #PitchGate
    • List of shooting projects in this channel:
  • [Pitching Workshop] Wow, my boss is pitching like a pro !
  • Problem Solving Parties
  • Bientôt : la « Sales Transformation Week ! »… Et avec VOUS dedans !
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    Recrutement, e-recrutement et... diversité ! 269 members
    Nous allons dans cette chaîne aborder tous les thèmes liés au recrutement et aux évolutions du métier de recruteur et des méthode de gestion / valorisation et bien sûr identification / attraction des talents. Et la diversité est quant...
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    e-recrutement : ce qui change pour le métier de recruteur
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    Sous la pression du rendement, les e-recruteurs n'ont pas forcément le temps et le...
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    Cette page est pour vous, si vous  ê tes concernés par l’animation de votre Association...
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    Lancement officiel des Rencontres Nationales de Nos Quartiers ont des Talents
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    Nos Quartiers ont des Talents est une initiative née il y a 5 ans, au travers d'une opération...
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  • (e-)Recrutement : comment convertir vos ‘fans’ Facebook en collaborateurs ?
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    Intuition et Management ? (simple émergence : ceci est une proposition de mieux traiter le sujet plus tard, ensemble)
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  • Le bonheur est dans le #Pitch ! - L'atelier ouvert à celles et ceux qui ont fait le choix de l'excellence ;-)
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    Tech Women - l'IT au féminin 430 members
     
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  • Pour dépasser le stéréotype de l'opposition masculin/féminin dans le management et l'entreprenariat...
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    This 100% collaborative web-TV is brought to you by Webcastory
    This is the collaborative web-tv (or social-tv) per excellence. You initiate the discussion, the debate mechanics is facilitated by a social network specifically designed in order for these debates to evolve into filming projects, and we produce the popular subjects on video.
    This unique approach to mobilize the collective intelligence of an appointment (the shooting session) and a structuring objective (a topic that participants make themselves attractive and sincere).
    It is also the ideal think tank: a comprehensive social network, capable of embodying its fruitful conversations into an interactive medium and leave an powerful print within the ecosystem.
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