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Conjoncture et conjectures économiques 13 members
Quelle que soit votre secteur d'activité, vous serez peut-être intéressés par rejoindre ce groupe de réflexion qui organisera des plateaux, des débats, des rencontres, sur des thèmes liés à la situation économique -...
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Le Pass sanitaire est-il un gage de liberté ?
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Modérateurs :   Samira Seltani :...
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Transformer le marché du travail à l'horizon 2025 : trois pistes ambitieuses
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L’économiste Alexandre Judes, qui travaille au sein du Hiring Lab d’Indeed,...
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Irresponsabilité du chef de l'État : pouvons-nous changer la donne ?
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( L'irresponsabilité de principe du président de la République...
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Souveraineté Numérique, ce qui est en jeu (épisode #4)- avec Tariq Krim
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(Nota : en co-animation avec Fabrice Epelboin)  L'entretien a eu lieu sur...
Other subjects delivered in this channel:
  • Souveraineté Numérique, ce qui est en jeu (épisode #3)- avec Bernard Benhamou
  • Souveraineté Numérique, ce qui est en jeu (épisode #2)
  • Géopolitique de l'Internet et conquête de la souveraineté numérique (épisode #1)
  • Big Data + média sociaux : pour prédire les valorisations boursières ?
    • List of shooting projects in this channel:
  • Transformation digitale : passer à la vitesse supérieure
    • See all subjects into this channel →
    Formation professionnelle et continue 284 members
    Cette chaîne a pour objectif de traiter de tous les sujets relatifs à la formation professionnelle continue. Méthodes, technologies, innovations, mais aussi évolution de la réglementation, des dispostifs, des OPCA aux textes législatifs en passant par...
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    La musique en ligne payante a-t-elle de l'avenir ?
    La musique en ligne payante a-t-elle de l'avenir ?
    D'après une étude de Forrester datant de Décembre dernier seulement 28% des français sont...
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    A qui profite la réforme de la formation professionnelle ?
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    Une conférence par Alain Druelles, chef du service formation continue du Medef. Une vingtaine de...
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    Seniors en galère : comment s’en sortir ?
    Seniors en galère : comment s’en sortir ?
    La question que se posent tous les seniors en galère : comment s'en sortir ? Plutot que de...
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    Comment SAP développe une stratégie de Social Selling au travers d'une formation ciblée
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    Lien vers l'ouvrage coécrit avec Hervé Kabla :...
    List of shooting projects in this channel:
  • Bientôt : la « Sales Transformation Week ! »… Et avec VOUS dedans !
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    Gestion du capital humain et de la performance collective 197 members
     
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    La diversité en entreprise : "politiquement correct" ou levier de performance ?
    La diversité en entreprise : "politiquement correct" ou levier de performance ?
    Somme-nous encore libres de nos choix face au risque de déplaire, face à la...
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    Les français et le confinement : entre dépression et transgression
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    Étude Ifop pour Consolab réalisée par questionnaire...
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    POURQUOI créer une association pour la Transformation de la Vente ?
    POURQUOI créer une association pour la Transformation de la Vente ?
    Ce que je partage aujourd’hui et qui cela concerne-t-il : Si vous avez un niveau de...
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    Mercure, Dieu des Vendeurs, Dieu des Voleurs !
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    Il y a bel et bien un malaise dans notre perception du travail des vendeurs, un tabou, quelque...
    Other subjects delivered in this channel:
  • 3 questions pour comprendre le bien-être au travail
  • Comment moderniser votre politique de Ressources Humaines ?
  • La 11ème édition des Rencontres annuelles des Responsables Communication Interne
  • Entreprise ouverte : the Future of Open Innovation at P&G and Beyond
  • La transformation numérique, ça n'existe pas
  • Et si le FOLLOWERSHIP était plus important que le LEADERSHIP ?
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  • Atelier pratique : L’intuition en plus ! (épisode 2)
  • Atelier pratique : L’intuition en plus !
  • C'est quoi l'efficacité collective, et quelles approches possibles pour l'optimiser à l'ère des outils numériques ?
    • See all subjects into this channel →
    HR technologies : engaging solutions 279 members
    Les RH assurent quantité de process, le recrutement, la paie, la gestion des emplois et des compétences, la mobilité, le parcours professionnel et les dossiers juridiques. Ces process peuvent devenir très couteux si vous n'avez pas les bons outils, de l'ERP...
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    Présentation de l'offre RH de Cegedim SRH
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    Cegedim a developpé TeamRH une plateforme de gestion RH qui inclue toutes les notions de...
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    Transformer des organisations en entreprises 2.0 : saison 1 (12 épisodes)
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    Les projets de réseaux sociaux (RSE) se multiplient aujourd’hui au sein des organisations....
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    5 minutes pour comprendre les enjeux de la transformation digitale de la fonction RH
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    Points abordés dans cette vidéo :  Ai-je le choix en tant que DRH ?...
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    Transformation RH et prédiction de la performance individuelle : ils ont testé la solution Assess First et partagent leur retour d'expérience
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  • Sylvain Moussé partage son expérience du SaaS, du Cloud, de la transformation numérique et du rôle du DSI
  • Rencontre avec les prestataires de la fonction RH : oseront-ils aller plus loin sur le terrain de la transparence et partager des cas clients ?
  • Transformation numérique et RH : questions de vigilance
  • e-recrutement : ce qui change pour le métier de recruteur
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  • Dans quelle mesure la communauté du Logiciel Libre et de l'open source a-t-elle réussi à gagner le coeur des managers de l'IT en entreprise ?
  • C'est quoi l'efficacité collective, et quelles approches possibles pour l'optimiser à l'ère des outils numériques ?
  • Pratiques et process de recrutement dans le secteur IT : ce qu'il faut savoir
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    Inavouables problématiques générationnelles 252 members
    Que ce soit pour les seniors ou les trop jeunes, en France nous amorçons tout juste une évolution culturelle en profondeur : l'abandon du non-dit. Ce ne sont ni les tentatives des CV anonymes ni les déclaration du respect à un code de déontologie des...
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    Can Paris attract and retain talented young graduates? The French "brain drain" to Anglo-Saxon countries.
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    Les conditions d'emploi des cadres - édition 2012
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    (11h / 11h20 : sujet d'ouverture) Une enquête exclusive sur les conditions de travail...
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    Cadres : quel est le profil type ? (épisode 1 - pilote, part-1)
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    A partir de l’échantillon de l’étude, il est possible de dresser une sorte de...
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    La résistance au changement
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    Le changement est souvent vécu comme source d’innovation et de modernité quand il est bien...
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  • Cadres : le stress comme ennemi public N°1
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  • Et si on adoptait la zen attitude ?
  • L’intelligence émotionnelle : une aptitude clé pour favoriser la sérénité
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  • L'impact de l'allongement des carrières sur les stratégies RH
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    Talents : détection, acquisition, gestion, fidélisation 36 members
     
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    Être un slasheur sachant slasher
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    L’interview (le livre de Frédérique Génicot est à acheter...
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    Intuition et Management ? (simple émergence : ceci est une proposition de mieux traiter le sujet plus tard, ensemble)
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    Et si L’INTUITION était un sujet-clé pour forger un collectif ?...
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    Vendeur B2B : chronique d'une mort annoncée ? (#avousdevoir #2)
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    Fred Bascuñana reçoit Michaël Aguilar, LE keynote speaker français de...
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    5 min pour comprendre qui sont ces talents rares dans l'IT que vous ne recruterez plus jamais
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  • 5 minutes pour comprendre l'évolution du recrutement dans l'IT
  • Transformation RH et prédiction de la performance individuelle : ils ont testé la solution Assess First et partagent leur retour d'expérience
  • (e-)Recrutement : comment convertir vos ‘fans’ Facebook en collaborateurs ?
  • L'esprit Canal est-il mort d'avoir été trop... Canalisé ?
  • L'éloquence de Mercure : le concours de débat dédié aux dirigeants et entrepreneurs
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    • List of shooting projects in this channel:
  • Atelier pratique : L’intuition en plus ! (épisode 2)
  • Atelier pratique : L’intuition en plus !
  • Le bonheur est dans le #Pitch ! - L'atelier ouvert à celles et ceux qui ont fait le choix de l'excellence ;-)
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    This is the collaborative web-tv (or social-tv) per excellence. You initiate the discussion, the debate mechanics is facilitated by a social network specifically designed in order for these debates to evolve into filming projects, and we produce the popular subjects on video.
    This unique approach to mobilize the collective intelligence of an appointment (the shooting session) and a structuring objective (a topic that participants make themselves attractive and sincere).
    It is also the ideal think tank: a comprehensive social network, capable of embodying its fruitful conversations into an interactive medium and leave an powerful print within the ecosystem.
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