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Communication interne 20 members
Nous discutons sur cette thématique ici en groupes de travail, qui se réunissent de plusieurs manières : En talkshow webTV au format table ronde : débat débridé et sans langue de bois imposé ;-) En meetups (rejoindre la page...
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Les défis de l'engagement collectif : 13èmes Rencontres annuelles des Responsables Communication Interne
Les défis de l'engagement collectif : 13èmes Rencontres annuelles des Responsables Communication Interne
Et si l'on questionnait franchement la fonction de communiquant interne ?...
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12ème Rencontres annuelles des Responsables Communication Interne
12ème Rencontres annuelles des Responsables Communication Interne
Concilier les problématiques de l'engagement et de la performance sociale avec...
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La 11ème édition des Rencontres annuelles des Responsables Communication Interne
La 11ème édition des Rencontres annuelles des Responsables Communication Interne
Renforcer la confiance et stimuler l'engagement des collaborateurs face aux défis de la...
See all subjects into this channel →
Confiance, e-reputation et Trust Management 2556 members
  Nous discutons sur cette thématique ici en groupes de travail, qui se réunissent de plusieurs manières : En talkshow webTV au format table ronde : débat débridé et sans langue de bois imposé ;-) En meetups (rejoindre la...
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Marque personnelle : les implications de l' "authenticité"
Marque personnelle : les implications de l' "authenticité"
Je suis un peu las d'entendre tout le temps parler d'authenticité : c'est une vertu...
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#PitchGate : Un chef d'œuvre d'incohérence marketing : la réponse enfarinée des Brioches Pasquier
#PitchGate : Un chef d'œuvre d'incohérence marketing : la réponse enfarinée des Brioches Pasquier
Contexte :  suite au #PitchGate (voir ici le récap ), nous analysons la...
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Networking émotionnel.
Networking émotionnel.
C'est le mariage entre le social selling et le marketing émotionnel. Bon OK, c'est bien...
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Le zèle de l'empathie et son embarrassante artificialité (récit-essai)
Le zèle de l'empathie et son embarrassante artificialité (récit-essai)
À la longue, les marketeurs ont compris qu'ils étaient un peu trop envahissants...
Other subjects delivered in this channel:
  • Peut-on automatiser les "relations" en ligne ? Plaidons pour un "digital humanism".
  • Les RH seront-ils les leaders de l'entreprise 2.0 ?
  • Stratégie de positionnement : passez de l'Indifférence... à la Différence
  • Comment engager une communauté professionnelle dans les réseaux sociaux ?
  • STOP Emotional washing !
  • Vous ne pourrez plus vous former au "Pitch" - mais vous pourrez toujours manger des brioches. #PitchGate
    • List of shooting projects in this channel:
  • Faut-il créer une communauté de destin?
  • L'éthique dans la communication est-elle importante?
  • Friction de points de vue autour de l'entreprise libérée
    • See all subjects into this channel →
    Inavouables problématiques générationnelles 252 members
    Que ce soit pour les seniors ou les trop jeunes, en France nous amorçons tout juste une évolution culturelle en profondeur : l'abandon du non-dit. Ce ne sont ni les tentatives des CV anonymes ni les déclaration du respect à un code de déontologie des...
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    Can Paris attract and retain talented young graduates? The French "brain drain" to Anglo-Saxon countries.
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    Les conditions d'emploi des cadres - édition 2012
    Les conditions d'emploi des cadres - édition 2012
    (11h / 11h20 : sujet d'ouverture) Une enquête exclusive sur les conditions de travail...
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    Cadres : quel est le profil type ? (épisode 1 - pilote, part-1)
    Cadres : quel est le profil type ? (épisode 1 - pilote, part-1)
    A partir de l’échantillon de l’étude, il est possible de dresser une sorte de...
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    La résistance au changement
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    Le changement est souvent vécu comme source d’innovation et de modernité quand il est bien...
    Other subjects delivered in this channel:
  • Sérénité, engagement, réalisation de soi : le trio de choc !
  • Comment se réaliser dans son travail ?
  • Cadres : le stress comme ennemi public N°1
  • Comment combattre le stress ?
  • Et si on adoptait la zen attitude ?
  • L’intelligence émotionnelle : une aptitude clé pour favoriser la sérénité
    • List of shooting projects in this channel:
  • L'impact de l'allongement des carrières sur les stratégies RH
  • L'impact de l'allongement des carrières sur les stratégies RH
    • See all subjects into this channel →
    Medias sociaux dans l'entreprise 397 members
     
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    2.0 washing : éditeurs et consultants, prophètes ou charlatans ?
    2.0 washing : éditeurs et consultants, prophètes ou charlatans ?
    C'en est Trop !  Cette semaine, le Site L'Atelier BNP Paribas , pourtant...
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    Comment créer des organisations apprenantes ?
    Comment créer des organisations apprenantes ?
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    Transformer des organisations en entreprises 2.0 : saison 1 (12 épisodes)
    Transformer des organisations en entreprises 2.0 : saison 1 (12 épisodes)
    Les projets de réseaux sociaux (RSE) se multiplient aujourd’hui au sein des...
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    Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
    Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
    Petit miracle du 2.0 : Si nous n'avions pas engagé le sujet avec Frédéric Bascuñana lors de...
    Other subjects delivered in this channel:
  • La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 3/3
  • La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 2/3
  • La révolution des talents
  • RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
  • Comment gérer l'innovation collaborative en entreprise ?
  • Attractivité de l'entreprise à l'ère de la Gen Y et des réseaux sociaux
    • List of shooting projects in this channel:
  • Les RH ont-elles vraiment contribué à transformer l'organisation en entreprise 2.0 ?
  • Les médias sociaux ont-ils instauré des rapports de coopération plus efficaces ?
  • Confiance, transparence, cohérence et médias sociaux dans le monde professionnel
    • See all subjects into this channel →
    RH 2.0 : les fondamentaux 547 members
    La RH 2.0 c'est l'ensemble des processus RH qui ont été revisités, améliorés, modifiés, boulversés par l'application des outils du web 2.0 et l'usage des médias sociaux en ligne. Recrutement, formation, management,...
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    Relations sociales, un must ou un besoin?
    Relations sociales, un must ou un besoin?
    Certains hygiénistes de la performance et du développement personnel poussent les managers et...
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    3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"
    3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"
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    L'empreinte sociale des entreprises virtualisées
    L'empreinte sociale des entreprises virtualisées
    Intervention de Christian Nibourel, Président d'Accenture France et Président du...
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    Autonomie, mythe, enjeu ou réalité?
    Autonomie, mythe, enjeu ou réalité?
    Sommes nous prêts à laisser de l'autonomie à du personnel peu engagé? comment concilier les...
    Other subjects delivered in this channel:
  • Intelligence collective, entreprise agile & organisation paradoxale avec Olivier Zara
  • Faut-il encourager le télétravail ?
  • Marque employeur, E-Reputation, personnal branding : risques et tentation d'une judiciarisation
  • Santé 2.0 : premier aperçu sur l'écosystème
  • Peut-on parler de risques à déployer l'Entreprise 2.0 ?
    • List of shooting projects in this channel:
  • Bien-être au travail, comment le mettre en oeuvre?
  • Le Contenu du travail, joliment nommé la "prescription" : avatar du management insensé
  • La Reconnaissance, combien de divisions?
    • See all subjects into this channel →
    Social Media Marketing 330 members
    Le Social Media Marketing est encore balbutiant, souvent maladroitement et grossièrement exploité (perçu comme intrusif), il requière une véritable alchimie et une expertise en Community management - un métier lui-même encore mal compris,...
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    Le... "Smarketing" : l'instant formation informelle
    Le... "Smarketing" : l'instant formation informelle
    L'instant formation informelle : au pied levé, authentique, sans langue de bois et de...
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    Sérieusement ? La vidéo ? Ça marche pour la comm’ B2B ?
    Sérieusement ? La vidéo ? Ça marche pour la comm’ B2B ?
    "La video pour booster votre ROI" : l'expression détestable par excellence, dont nous...
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    Stratégie de positionnement : passez de l'Indifférence... à la Différence
    Stratégie de positionnement : passez de l'Indifférence... à la Différence
    :::::: Webinar sur inscription SVP ::::: CONTENU PREMIUM : Chers amis internautes :...
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    Le Growth Hacking pour mon entreprise
    Le Growth Hacking pour mon entreprise
    :::::: Webinar sur inscription SVP ::::: CONTENU PREMIUM : Chers amis internautes :...
    Other subjects delivered in this channel:
  • Dopamine, dopamine, est-ce j'ai une gueule de dopamine ?
  • Comment engager une communauté professionnelle dans les réseaux sociaux ?
  • CONTENT MARKETING : laissez-nous le "faire dire" par vos clients
  • Vous ne pourrez plus vous former au "Pitch" - mais vous pourrez toujours manger des brioches. #PitchGate
  • Business tuto : 8 minutes pour ADHÉRER au concept de PITCH PARTIES !
  • Business tuto : 8 minutes pour comprendre ce qu'est un PITCH aujourd'hui
    • List of shooting projects in this channel:
  • Les technologies et le marketing : les innovations qui vont changer le métier
  • Kotler est-il définitivement mort?
  • Bientôt : la « Sales Transformation Week ! »… Et avec VOUS dedans !
    • See all subjects into this channel →
    Talents : détection, acquisition, gestion, fidélisation 16 members
     
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    Vendeur B2B : chronique d'une mort annoncée ? (#avousdevoir #2)
    Vendeur B2B : chronique d'une mort annoncée ? (#avousdevoir #2)
    Fred Bascuñana reçoit Michaël Aguilar, LE keynote speaker français de...
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    5 min pour comprendre qui sont ces talents rares dans l'IT que vous ne recruterez plus jamais
    5 min pour comprendre qui sont ces talents rares dans l'IT que vous ne recruterez plus jamais
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    5 minutes pour comprendre l'évolution du recrutement dans l'IT
    5 minutes pour comprendre l'évolution du recrutement dans l'IT
    Pour info : Experis IT est une marque mondiale de ManpowerGroup dédiée aux...
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    Transformation RH et prédiction de la performance individuelle : ils ont testé la solution Assess First et partagent leur retour d'expérience
    Transformation RH et prédiction de la performance individuelle : ils ont testé la solution Assess First et partagent leur retour d'expérience
    Other subjects delivered in this channel:
  • (e-)Recrutement : comment convertir vos ‘fans’ Facebook en collaborateurs ?
  • Trouver son grand style grâce au lâcher-prise
  • #PitchGate suite et fin : le bonheur est dans le Pitch ! Et les brioches Pasquier vont devoir le partager !
  • "Le Marketing définit une stratégie, là où la Vente ne déploie tout au plus que des tactiques."
  • "Le Social Selling n'est jamais qu'un prétexte au règne du quant-à-soi et de l'égo-valorisation dans les réseaux sociaux"
  • "La neuropsychologie appliquée à la Vente ? - Une manipulation subtile qui exploite les leviers de la science pour flirter avec les limites de l'éthique."
    • List of shooting projects in this channel:
  • Le bonheur est dans le #Pitch ! - L'atelier ouvert à celles et ceux qui ont fait le choix de l'excellence ;-)
  • Problem Solving Parties
  • Bientôt : la « Sales Transformation Week ! »… Et avec VOUS dedans !
    • See all subjects into this channel →
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    This is the collaborative web-tv (or social-tv) per excellence. You initiate the discussion, the debate mechanics is facilitated by a social network specifically designed in order for these debates to evolve into filming projects, and we produce the popular subjects on video.
    This unique approach to mobilize the collective intelligence of an appointment (the shooting session) and a structuring objective (a topic that participants make themselves attractive and sincere).
    It is also the ideal think tank: a comprehensive social network, capable of embodying its fruitful conversations into an interactive medium and leave an powerful print within the ecosystem.
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